2010-06-09 00:54:52
[удалить]
|
Ведущий менеджер по персоналу редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Санкт-Петербургская таможня, г. Санкт-Петербург, с марта 2004 по настоящее время | | Должность: | Инспектор, старший инспектор, главный инспектор кадровой службы | | За период работы прошла путь от инспектора до главного инспектора кадровой службы. На указанных должностях выполняла различные функции, основные из которых:
- Расчет всех видов стажей. Оформление больничных листов. Формирование пенсионных личных дел. Подготовка внутренних приказов по всем направлениям кадровой деятельности, формирование и ведение личных дел. Ведение электронных личных дел.
- Проверка достоверности предоставленных сведений: подлинности документов об образовании, наличии судимостей. Оформление документов для награждения ведомственными и государственными наградами, организация их вручения.
- Проведение анкетирования, собеседования с выпускниками академии с целью дальнейшего трудоустройства, консультирование по предоставлению необходимых документов. Прием документов от кандидатов на работу, формирование личных дел, учет трудовых книжек (от заведения до выдачи сотруднику при увольнении), заполнение необходимых документов и согласование кандидатов с руководством организации и службой безопасности. Взаимодействие с органами занятости населения, СМИ, Internet для размещения вакансий и подбора персонала, а также подача сведений о реорганизации таможни и массовом высвобождении сотрудников.
- консультирование сотрудников и руководителей тамодни по вопросам трудового законодательства.
- Ведение штатного расписания. Организация и проведение тестирований, аттестационных комиссий и квалификационных экзаменов, подготовка всех необходимых документов..
- Оформление служебных командировок, стажировок и повышения квалификации. Оформление основных и дополнительных отпусков, укороченного рабочего дня (аспирантам, работающим матерям и др.). Составление и учет графика отпусков. Согласование приказов с бухгалтерской, правовой службами и службой документационного обеспечения.
- Составление номенклатуры дел отдела. Учет внутренней корреспонденции отдела. Обеспечение контроля за передачей документов, руководству отдела и исполнителям. Формирование документов и дел. Подготовка и передача законченных производством дел в архив организации.
- Администрирование электронной кадровой базы, учет пользователей. Документационная экспертиза исходящей корреспонденции.
- Разработка должностных инструкций и положений об отделах.
- Обучение новых сотрудников кадровой службы по разным направлением кадрового дела проведение занятий по проф. учебе в отделе, ведение журналов проф. учебы. Составление планов работы отдела.
- Подготовка всех форм отчетности по указанным направлениям для руководства организации и контролирующих организаций.
Неоднократно поощрялась руководством таможни и руководством ФТС России за достигнутые результаты работы (Почетная грамота ФТС России "За достижения в работе" 2009 г.). | | | СПБГАФК им. М.Ф. Лесгафта, г. Санкт-Петербург, с марта 2003 по март 2004 | | Должность: | методист | | - методическая работа (составление и корректировка планов обучения, графиков занятий, консультаций),
- ведение делопроизводства,
- консультирование обучающихся,
- деловая переписка,
- участие в подготовке и издании научных статей, пособий и организация их распространения. | | | Профессиональные навыки | | - Знание трудового законодательства‚ умение ориентироваться по всех направлениях права РФ.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Успешное планирование деятельности.
- Отличные теоретический знания и практические навыки работы в различных сферах кадровой деятельности (прием‚ перемещение‚ увольнение‚ составление и использование резерва выдвижения кадров‚ планирование и корректировка отпусков и командировок и др.)
- Взаимодействие с учебными центрами‚ образовательными учреждениями с целью подбора специалистов‚ обучения‚ повышения квалификации персонала.
- Умение взаимодействовать с контролирующими и подконтрольными организациями.
- Практический опыт проведения социометрических и социологических исследований.
- Небольшой опыт ведения обучающих тренингов‚ тренингов командообразования.
- Умение организовать и осуществить подбор персонала всех уровней‚ от составление профессиональных требований к должности и кандидату и размещения вакансий (в СМИ‚ центрах занятости‚ ВУЗах и др.) до адаптации в коллективе и на рабочем месте.
- Опыт организация корпоративных мероприятий.
- Опыт разработки положений о премировании‚ стимулировании персонала.
- Большой опыт разработки внутренних нормативно-правовых актов‚ их документационная и правовая экспертиза.
- Уверенный пользователь ПК‚ знание различных кадровых программ.
- Наличие водительских прав категории B
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургская юридическая академия, г. Санкт-Петербург (второе высшее), с 2008 по наст. время | | Специальность: | юрист | | необходимые для обучения отпуска использую в счет основного отпуска | | | Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы, г. Санкт-Петербург (высшее), с 2002 по 2008 | | Специальность: | Специалист по психолого - социальной работе в организации | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Активная жизненная позиция‚ энергичность‚ исполнительность‚ коммуникабельность‚ дисциплинированность‚ целеустремленность‚ лидерские качества‚ организованность‚ нацеленность на результат‚ умение работать в команде‚ деловая речь. Отличительными являются такие черты как активность‚ энергичность и инициаливность. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-09 00:54:52
|
|
Похожие резюме
Ведущий менеджер по персоналу Санкт-Петербургведущий менеджер по персоналу Санкт-ПетербургВедущий менеджер по персоналу Санкт-ПетербургВедущий менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, ведущий специалист по кадра Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, ведущий менеджер по персона Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу / Ведущий менеджер Санкт-Петербургведущий специалист по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу / Менеджер по персоналу/Нача Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-Петербург
|
|
