Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ЗАО "Таганрогский кирпичный завод" - производство стройматериалов, с августа 2008 по настоящее время | | Должность: | начальник отдела кадров | | кадровое комплектование организации, создание кадрового резерва, подбор персонала, проведение первичного собеседования, прием, организация стажировки сотрудников, увольнение, перевод, ведение личных дел, локальные нормативные акты, приказы по личному и общему составу, составление должностных инструкций работников, оформление присвоения разрядов работникам предприятия, оформление отпусков, командировочных листов, учет листков нетрудоспособности, табелей рабочего времени, расчет страхового стажа, ведение воинского учета, карточки налогового учета сотрудников, оформление зарплатных счетов сотрудников в банке, пропусков работникам предприятия, страховых медицинских полисов, пенсий по возрасту и льготных пенсий, сдача отчетности в органы статистики, РОФОМС, ГУ УПФР РФ, центр занятости населения, военкомат, ведение и учет трудовых книжек. Достижение: снижение тенденции утечки кадров, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и этических норм, создание кадрового резерва, удачное прохождение проверок гос. инспекции по труду, Центра занятости населения, прокуратуры. | | | ГОУ ВПО ТГПИ образовательное учреждение, с августа 2007 по июнь 2009 | | Должность: | доцент кафедры информационных систем 0,5 ставки | | преподавание дисциплин кафедры студентам дневного и заочного отделений института, чтение лекций, ведение практических и лабораторных занятий, ведение курсовых работ. Хорошая успеваемость учащихся, посещаемость занятий | | | ООО "АСТА" - юриспруденция, с июля 2008 по август 2008 | | Должность: | менеджер по кадрам | | кадровое комплектование организации, создание кадрового резерва, подбор персонала, проведение первичного собеседования, прием, организация стажировки сотрудников, увольнение, перевод, ведение личных дел, локальные нормативные акты, приказы по личному и общему составу, составление должностных инструкций работников, оформление присвоения разрядов работникам предприятия, оформление отпусков, командировочных листов, учет листков нетрудоспособности, табелей рабочего времени, расчет страхового стажа, ведение воинского учета, карточек налогового учета сотрудников, оформление зарплатных счетов сотрудников в банке, пропусков работникам предприятия, страховых медицинских полисов, пенсий по возрасту и льготных пенсий, сдача отчетности в органы статистики, РОФОМС, ГУ УПФР РФ, центр занятости населения, военкомат, ведение и учет трудовых книжек, работа с архивом. | | | ИП Никитин ПС - продажа компьютерной техники, с августа 2006 по июль 2008 | | Должность: | продавец-консультант | | Краткое описание обязанностей: продажа компьютерной техники и расходных материалов к ней, оформление поступления и списания товара в 1С «Торговля и склад», работа с кассой, отчеты ККМ, оформление кредитов через Русславбанк, Союз потребителей, Home credit. Приобретение нового опыта работы | | | ООО с иностранными инвестициями “ТагАЗ” - производство автомобилей, с июня 2005 по июнь 2006 | | Должность: | инспектор по кадрам | | кадровое комплектование организации, создание кадрового резерва, подбор персонала, проведение первичного собеседования, прием, организация стажировки сотрудников, увольнение, перевод, ведение личных дел, локальные нормативные акты, приказы по личному и общему составу, составление должностных инструкций работников, оформление присвоения разрядов работникам предприятия, оформление отпусков, командировочных листов, учет листков нетрудоспособности, табелей рабочего времени, расчет страхового стажа, ведение воинского учета, карточек налогового учета сотрудников, страховых медицинских полисов, пенсий по возрасту и льготных пенсий, сдача отчетности в органы статистики, РОФОМС, ГУ УПФР РФ, центр занятости населения, военкомат, ведение и учет трудовых книжек, работа с архивом,сдача данных СЗВ-К. | | | ООО "ТаганрогХлеб" - хлебопекарное производство, с мая 2004 по июнь 2005 | | Должность: | инспектор отдела кадров | | кадровое комплектование организации, создание кадрового резерва, подбор персонала, проведение первичного собеседования, прием, организация стажировки сотрудников, увольнение, перевод, ведение личных дел, локальные нормативные акты, приказы по личному и общему составу, составление должностных инструкций работников, оформление присвоения разрядов работникам предприятия, оформление отпусков, командировочных листов, учет листков нетрудоспособности, табелей рабочего времени, расчет страхового стажа, ведение воинского учета, карточек налогового учета сотрудников, пропусков работникам предприятия, страховых медицинских полисов, пенсий по возрасту и льготных пенсий, сдача отчетности в органы статистики, РОФОМС, ГУ УПФР РФ, центр занятости населения, военкомат, ведение и учет трудовых книжек, сдача данных СЗВ-К, работа с архивом, удачное прохождение проверок гос. инспекции по труду. | | | ООО "АПК "Каравай-плюс" - многопрофильный холдинг, с февраля 2004 по май 2004 | | Должность: | инспектор отдела кадров | | кадровое комплектование организации, создание кадрового резерва, подбор персонала, проведение первичного собеседования, прием, организация стажировки сотрудников, увольнение, перевод, ведение личных дел, локальные нормативные акты, приказы по личному и общему составу, составление должностных инструкций работников, оформление присвоения разрядов работникам предприятия, оформление отпусков, командировочных листов, учет листков нетрудоспособности, табелей рабочего времени, расчет страхового стажа, ведение воинского учета, карточек налогового учета сотрудников, пропусков работникам предприятия, страховых медицинских полисов, пенсий по возрасту и льготных пенсий, сдача отчетности в органы статистики, РОФОМС, ГУ УПФР РФ, центр занятости населения, военкомат, ведение и учет трудовых книжек, сдача данных СЗВ-К, работа с архивом, удачное прохождение проверок гос. инспекции по труду. | | | Профессиональные навыки | | Отличное знание трудового законодательства РФ‚ информационно-консультативных систем‚ кадрового делопроизводства‚ кадровой отчетности‚ коммуникабельность‚ умение работать в коллективе.Навыки работы с оргтехникой:
Владею ПК на уровне хорошего пользователя‚ навыки работы в Интернет‚ электронная почта‚ MS Word‚ Excel‚ Photoshop‚ 3DMax‚ факс‚ принтер‚ ксерокс‚ сканер‚ интерактивная доска.
Знание программ 1С «Зарплата и кадры»‚ 1С «Торговля и склад»‚ «Налогоплательщик»‚ «Оценка» для сдачи отчетности по наличию профессиональной вредности на предприятии‚ информационные системы «Гарант»‚ «КонсультантПлюс».
Личные качества: упорство‚ трудолюбие‚ ответственность‚ аккуратность. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ГОУ ВПО ТГПИ (высшее (магистратура)), с 1996 по 2003 | | Специальность: | кандидат филологических наук | | Высшее
ГОУ ВПО ТГПИ 1996 – 2001 факультет русского языка и литературы по спец. филология
Послевузовское образование:
Аспирантура ГОУ ВПО ТГПИ, 2001-2003гг. – кандидат филологических наук. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | сертификат о прохождении курса обучения СПС «КонсультантПлюс» | | Учебное заведение: | СПС «КонсультантПлюс» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | пользование СПС «КонсультантПлюс» | | | Квалификация: | диплом о сдаче квалификационного экзамена | | Учебное заведение: | авторизованный учебный центр фирмы 1С | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | по курсу «1С: Зарплата и кадры 7.7 – применение типовой конфигурации» | | | |
|
