Более 10 лет отработала в отделе кадров. Знаю действующее законодательство РФ в области трудового права и умею его применять. Знакома со спецификой государственной гражданской службы и организации кадровой работы на предприятии и в правоохранительной службе. Умение руководить коллективом 250 человек и более. Обязанности, функции, достижения: • Подбор сотрудников на вакантные должности (рабочие специальности и инженерно-технический персонал, административно-управленческий персонал и другие), • Ведение суммированного учета рабочего времени, специального учета; • Разработка локальных нормативных актов организации (коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, положений о предоставлении санаторно-курортного отдыха и лечения, и проч.); • Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы сотрудников, ведение трудовых книжек, специальных журналов учета, расчет и оформление всех видов отпусков сотрудникам и проч.); • Ведение деятельности по обязательному и добровольному медицинскому страхованию сотрудников, взаимодействие с Пенсионным Фондом; • Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий; • Формирование и ведение кадрового резерва; • Деятельность по социальному обеспечению сотрудников и их семей (подготовка летнего отдыха детей сотрудников, обеспечение новогодними подарками, проведение праздничных мероприятий, организация и проведение корпоративных мероприятий и проч.) |