| • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
• Учет личного состава, выдача справок о трудовой деятельности работников, составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам
• Разработка/утверждение внутренних нормативных актов
• Организация предоставления социальных льгот сотрудникам (ОМС), взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ОМС для сотрудников
• Ведение документооборота, баз данных
• Оформление ПФР
• Формирование и ведение личных дел работников
• Учет и хранение трудовых книжек, ведение архива |
