|
Опыт работы |
2-3 года |
ООО "Энергия", с мая 2008 по май 2010 |
Должность: | Директор |
Гипермаркета бытовой техники и электроники Управление коллективом от 40 человек‚ Выполнение плановых показателей работы‚анализ рынка,подбор персонала‚ обучение персонала‚ заказ товара‚ работа с поставщиками услуг‚ заключение договоров‚ судебные разбирательства по ЗоЗПП‚ реклама‚ обеспечение сохранности ТМЦ. |
|
ООО "Техносила-НН", с августа 2007 по май 2008 |
Должность: | Исполнительный директор |
Организация и открытие торговой точки: анализ рынка региона‚ поиск помещения‚ заключение договоров‚ работа с поставщиками‚ закупка товара‚ ценообразование‚ подбор и обучение персонала‚ проведение рекламных акций‚ мерчендайзинг‚ обеспечение сохранности ТМЦ. Контроль работы торговой точки. |
|
ООО "Эльд", с июня 2006 по август 2007 |
Должность: | Менеджер отдела развития |
Организация и открытие торговой точки: заключение договоров‚ работа с поставщиками услуг‚ заказ товара‚ ценообразование‚ контроль конкурентов‚ формирование товарной линейки‚ подбор и обучение персонала‚ мерчендайзинг‚ обеспечение сохранности ТМЦ. Контроль работы торговой точки. |
|
ООО "Эльд", с сентября 2005 по июнь 2006 |
Должность: | Директор магазина |
Управление коллективом от 15 человек‚ Выполнение плановых показателей работы‚ подбор персонала‚ обучение персонала‚ заказ товара‚ работа с поставщиками услуг‚мерчендайзинг‚ обеспечение сохранности ТМЦ‚ |
|
ООО "Эльдорадо", с октября 2002 по сентябрь 2005 |
Должность: | Супервайзер |
Выполнение функций директора магазина в моменты его отсутствия‚ контроль за работой продавцов в торговом зале‚ обучение и аттестация персонала‚ работа с претензионными заявлениями покупателей‚ обеспечение сохранности ТМЦ‚ мерчендайзинг |
|
ООО "Эльдорадо", с августа 2000 по октябрь 2002 |
Должность: | Продавец - консультант |
Продажа аудио-видео‚ бытовой техники‚ четкая и грамотная консультация покупателей‚ поддержания чистоты и порядка на закрепленном отделе Рекомендации нет |
|
Профессиональные навыки |
Профессиональные навыки: Опыт управления коллективом от 40 человек‚ разработка ценовой политики‚ анализ конкурентной среды‚ подбор и обучение персонала‚ мотивационные программы‚ планирование и разработка открытия торговых точек с "нуля"‚ опытный пользователь ПК‚ Личный автомобиль‚ Водительские права категории "B" |
|