| Ведение кадровой документации (прием, увольнение, перевод работников, оформление трудовых, ученич.договоров, документации по обучению и переподготовке кадров.
Разработка положений об оплате и премировании. Разработка должностных и производстенно-технических инструкций.
Организация труда: расстановка рабочей силы, разработка рациональных режимов труда и отдыха, штатная расстановка и штатная дисциплина.
Расчет оптимальной численности по всем категориям персонала.
Организация работы по оптимизации численности персонала.
Разработка и внедрение норм времени.
Разработка штатного расписания.
Составление графика отпусков.
Начисление заработной платы.
Подготовка документов по пенсионному обеспечению.
Учёт и анализ показателей по труду и заработной плате.
Подготовка и оформление документов по проведению аттестации рабочих мест.
Оформление документации по наложению дисциплинарных взысканий. |
