| - Реализация стратегии обучения и развития персонала розничной сети
- Организация и проведение регулярной аттестации персонала розничной сети
- Участие в процессах формирования и развития кадрового резерва розницы
- Разработка и внедрение стандартов обслуживания в розничных гипермаркетах
- Руководство отделом (Региональные тренинг-менеджеры,в подчинении 21 сотрудник)
- Лидер проектов по внедрению программ «Наставничество» и «ТП-Рефреш» в розничной сети
- Проведение бизнес-тренингов для менеджеров отделов, директоров гипермаркетов и менеджмента Центрального офиса (активный тренинговый репертуар:Базовые навыки управления 1 и 2 ступень, Ориентация на клиента, Технология продаж в трёх форматах, Система отбора персонала для розницы, Тренинг для тренеров)
- Взаимодействие с Руководством дирекции розничных продаж в области оценки, обучения и развития персонала розничных гипермаркетов |
