|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| «Стимул СПб» (консалтинговая компания), с марта 2009 по июнь 2010 |
| Должность: | Руководитель отдела обучения и развития персонала |
| Подбор‚ расстановка‚ организация и координация работы сотрудников отдела и Компании. Осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий‚ соблюдением сроков обучения‚ выполнением учебных планов и программ‚ правильностью ведения документации в установленной стандартами системы качества форме. Заключение договоров с образовательными учреждениями по профессиональной подготовке персонала‚ контроль затрат на обучение. Сотрудничество со средствами массовой информации‚ консалтинговыми‚ рекрутинговыми и другими внешними организациями и учреждениями по вопросам‚ относящимся к компетенции отдела. Управление персоналом. |
|
| Холдинговая Компания «Межрегиональный инвестиционный центр», с октября 2007 по март 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела развития |
| Планирование, организация и координация работы отдела. Подбор, обучение менеджеров. Управление персоналом. Переговоры на всех уровнях. Продажи – работа со всеми субъектами РФ. Ведение отчётной документации. |
|
| ООО «Финансово-Экономический Консалтинг», с марта 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Руководитель филиала |
| ведущий специалист регионального отдела Открытие филиалов по СЗ региону. Подбор и обучение региональных менеджеров. Руководство филиальной сетью - планирование и контроль работы менеджеров как дистанционно‚ так и лично. Организация работы отдела. Переговоры на всех уровнях. Взаимодействие с СМИ. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Работа с регионами. • Участие в проведении тренингов. • Опыт руководства коллективом менеджеров (до 30 человек). • Опыт открытия филиала (реклама‚ подбор‚ обучение персонала и т.д.). • Управление персоналом дистанционно и лично. • Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании. • Опыт поиска‚ подбора‚ обучения персонала. • Планирование и контроль работы менеджеров отдела. |
|
