Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-06-10 14:05:44 
[удалить]

HR-менеджер, менеджер по кадрам, персоналу, рекрут

редактировать
Город: Москва
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 20000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
2-3 года
ООО"СЦПИ ПРАВОВЕСТ", с июля 2009 по апрель 2010
Должность: менеджер по работе с клиентами

Обязанности: Отдел позиционирования и перспективного сотрудничества. Ведение переговоров с потенциальными клиентами с целью продвижения услуг компании. Основная задача – договориться с клиентом о его встрече c менеджером. Ведение строгой отчетности‚ составление и выполнение планов. Постоянное обучение: тренинги переговоров и продаж‚ анализ проделанной работы.

ООО «Стратегия персонала», с сентября 2008 по ноябрь 2008
Должность: Менеджер по подбору персонала

(среднее и высшее звено) Обязанности: • Подбор персонала на вакантные должности под ключ • Активный поиск‚ обзвон и собеседование кандидатов (в.т.ч. топ-менеджмента и узкопрофильных специалистов)‚ их мотивация на вакансию • Переговоры и документооборот с компанией-заказчиком • Мониторинг рынка труда‚ зарплат • Активный поиск клиентов через различные каналы • Иная оптимизация кадровой политики компаний-заказчиков.

ООО "Зест- Персонал", с июня 2008 по август 2008
Должность: менеджер по подбору персонала

(массовый подбор) Обязанности: Закрытие существующих заявок на массовый подбор постоянных сотрудников • Работа по составлению и расширению базы данных соискателей. • Составление планов и отчетов о работе на ежедневной основе‚ работа в условиях жесткого контроля и постоянного аврала • В процессе работы оперативно была освоена специализированная программа "Estaff"

ООО "Трудовик", с июля 2007 по май 2008
Должность: Менеджер по работе с персоналом

Обязанности: • Организация трудоустройства временного персонала по внутренней БД (менеджмент аутстаффинга) • Ведение проектов аутстаффинга под ключ (переговоры с заказчиками услуг‚ обзвон внутренней БД‚ собеседования с кандидатами‚ закрытие вакансий‚ составление отчетов о проделанной работе) • Мотивация и стимулирование временного персонала.

Профессиональные навыки

Windows‚ MS Office (Word‚ Excel‚ Powerpoint‚ Outlook)‚ 1C Бухгалтерия‚ 1С Зарплата и Кадры (ЗиК)‚ E-Staff‚ Английский - базовые знания‚ интернет‚ мини-атс‚ факс - Поиск‚ отбор‚ собеседование кандидатов‚ их мотивация (постоянный персонал) - Организация работы аутстаффинга (временного персонала)
2005 г. «Компьютерная бухгалтерия» 1С Бухгалтерия 7.7.‚ Общество «Знание» России‚ сертификат
 2008 — "Базовый курс 1"‚ РОСНО‚ Сертификат
 
 

Образование
Основное — неполное высшее
НОУ «Московская финансово-промышленная академия" (неполное высшее), с 2007 по 2010
Специальность: менеджер

менеджмент организации, спортивный менеджмент

НОУ "Московский кооперативный техникум" (среднее-специальное), с 2005 по 2007
Специальность: менеджер

доп. подготовка в области права‚ диплом с отличием менеджмент менеджер

Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
О себе: Быстро осваиваю новые необходимые программы‚ навыки‚ в данный момент изучаю:
- Кадровое делопроизводство‚ трудовое законодательство‚ мотивация и поощрение персонала‚ обучение персонала и повышение его квалификации‚ разрешение конфликтов‚ организация корпоративных мероприятий. Интересен весь спектр HR-задач.

Пунктуальность‚ трудоспособность‚ многозадачность‚ блеск в глазах и желание расти в сфере HR гарантированы.
Опубликовано 2010-06-10 14:05:44
Похожие резюме
HR-менеджер, менеджер по кадрам, персоналу, рекрут МоскваМенеджер по персоналу/ инспектор по кадрам/ рекрут Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, инспектор по кадрам, рекрут Санкт-ПетербургМенеджер по кадрам, менеджер по персоналу (частич Москваменеджер по персоналу, кадрам, менеджер отдела обу МоскваМенеджер по кадрам (персоналу) Москваменеджер по персоналу и кадрам МоскваМенеджер по персоналу, по кадрам. МоскваМенеджер по персоналу, по кадрам Москваменеджер по персоналу и кадрам Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь