|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Информационные технологии (производство и предоставление услуг), с февраля 2007 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по персоналу (в единственном лице) |
| 1) Подбор персонала на позиции различного уровня (размещение вакансий в СМИ‚ проведение собеседований‚ тестирование‚ оценка кандидатов);
2) Обучение и развитие (взаимодействие с учебными центрами);
3) Анализ и планирование (формирование кадрового резерва);
4) Единоличное ведение всех участков работы отдела персонала (3 юр.лица разных видов деятельности);
5) Создание нормативной и регламентирующей документации;
6) Внутренний распорядок (контроль в подразделениях‚ анализ причин текучести);
7) Работа с иностранными гражданами (все участки работы);
8) Охрана труда (самостоятельное создание инструкций‚ программ обучения‚ проведение аттестации рабочих мест) |
|
| Крупная торговая организация (Оптовая и розничная торговля продуктами питания), с января 2003 по февраль 2007 |
| Должность: | Специалист по кадрам ( в единственном лице) |
| • Составление трудовых договоров и доп.соглашений;
• Организация и ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление приема‚ перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями‚ инструкциями и приказами;
• Ведение учета личного состава;
• Поиск и подбор кадров;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Взаимодействие с контролирующими органами‚ фондами‚ страховыми компаниями;
• Разрешение конфликтных ситуаций с работниками. |
|
| Профессиональные навыки |
| - отличное знание трудового законодательства‚ кадрового делопроизводства;
- опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля»;
- единоличное ведение всех участков работы отдела персонала;
- навыки подбора‚ адаптации‚ мотивации персонала;
- компетентность в современных методах подбора и оценки персонала‚ исследованиях рынка труда‚
- знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации‚ схем документооборота;
- знание стандартов по охране труда и технике безопасности;
- опыт взаимодействия с контролирующими органами‚ фондами‚ страховыми компаниями;
- навыки разрешения конфликтных ситуаций с работниками;
- опыт проверок налоговой инспекцией‚ ПФР‚ миграционной службой РФ;
- четкое понимание поставленных задач‚ организованность‚ быстрая обучаемость‚ высокая работоспособность‚ стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ доброжелательность;
- английский язык - уверенный уровень владения;
- с 2006 года - член Национального союза кадровиков. |
|
