|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Форсайт», с декабря 2008 по настоящее время |
| Должность: | Директор по управлению |
| персоналом Основные обязанности: разработка и внедрение единой системы корпоративных стандартов‚ обеспечение кадровыми ресурсами‚ оценка и аттестация персонала‚ разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации‚ контроль ведения кадрового документооборота и делопроизводства компании. Достижения: успешный опыт в регламентации внутрикорпоративных процессов‚ внедрении системы адаптации персонала на основе психологического анализа. |
|
| ООО «Арком» (строительство), с июля 2007 по декабрь 2008 |
| Должность: | Заместитель директора по кадрам |
| Основные обязанности: разработка основных направлений кадровой политики‚ планирование потребности в персонале‚ привлечение‚ отбор и оценка персонала‚ разработка системы оплаты труда и мотивации. Достижения: опыт формирования службы персонала с нуля‚ введения единых процедур и регламентов развития и мотивации персонала. |
|
| ООО «Южная угольная компания» (строительство‚ угледобыча), с марта 2005 по июль 2007 |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом |
| Основные обязанности: разработка и внедрение системы управления персоналом компании‚ управление использованием и развитием персонала‚ осуществление руководства по реализации программы развития персонала. Достижения: успешный опыт в области организационного администрирования‚ внедрения технологий в области подбора и оценки персонала. |
|
| Профессиональные навыки |
| Владею немецким языком (средний уровень)‚работаю с текстовыми программами и электронными таблицами‚ имею золотой и платиновый сертификаты справочно-правовой системы "КонсультантПлюс" |
|
