|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Небесная канцелярия» (оптовые продажи канцелярских товаров), с августа 2008 по настоящее время |
| Должность: | руководитель отдела персонала |
| Определение необходимости подбора персонала‚ организация подбора и отбора персонала;
Проведение собеседований (структурированное интервью‚ «кейсы»‚ психодиагностика);
Адаптация сотрудников‚ разработка и внедрение мотивационных программ;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема‚ перевода‚ увольнения сотрудников‚ личные дела сотрудников‚ учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников‚ ведение штатного расписания организации‚ контроль утверждения и исполнения графика отпусков);
Разработка ПВТР‚ должностных инструкций и регламентов;
Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
Организация внутрикорпоративного обучения для менеджеров по продажам;
Организация корпоративных мероприятий. |
|
| ОАО «ТС-Ритейл» (сотовый ритейл), с мая 2008 по август 2008 |
| Должность: | Специалист по кадровому администрированию |
| Учет сотрудников компании в базе 1С ЗиК 8.0;
Оформление приема‚ перевода и увольнения сотрудников‚ в т.ч. ведение кадрового делопроизводства по регионам;
Учет и хранение личных дел сотрудников;
Учет‚ заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников. |
|
| ООО «Веда-Маркет» (Оптовые продажи алкогольной продукции), с августа 2006 по март 2008 |
| Должность: | Специалист по работе с персоналом |
| Учет сотрудников компании в базе 1С ЗиК 7.7;
Полное ведение кадрового делопроизводства‚ общ. числ. 600 человек (оформление приема на работу‚ внутренних перемещений‚ увольнений сотрудников);
Ежемесячная отчетность по численности‚ найму и увольнению сотрудников; Формирование графиков отпусков. Учет отпускных периодов сотрудников;
Учет‚ хранение и контроль за передвижением трудовых книжек сотрудников;
Формирование и учет личных дел сотрудников‚ формирование архива личных дел;
Поиск кандидатов (база данных‚ интернет‚ СМИ);
Отбор (первичный скрининг по телефону);
Организация и координация собеседований с руководителями. |
|
| Студия управленческого консалтинга Новел Групп (Проведение консалтинговых исследований‚ рекрутинг‚ проведение открыт, с апреля 2006 по август 2006 |
| Должность: | Менеджер открытых программ |
| Поиск и предложение программ Студии;
Запись на курсы;
Подготовка курсов и тренингов.
Рекрутинг;
Формирование базы резюме соискателей. |
|
| Профессиональные навыки |
| Более 5-ти лет успешной работы с персоналом. Знание направлений и специфики кадровой работы‚ структурные и штатные изменения‚ внутренние и внешние коммуникации подразделений. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов‚ планов деятельности и регламентов‚ положений об отделах‚ должностных инструкций‚ процедур адаптации‚ обучение‚ тренинги‚ оценки‚ мотивации. Подбор и расстановка специалистов и руководителей‚ уверенное знание и применение техник и инструментов подбора персонала (структурированное интервью‚ глубинное интервью‚ кейсы‚ психодиагностика); Формирование культуры и деловой этики‚ корпоративные мероприятия. Отличное знание ТК РФ‚ трудовые взаимоотношения работников и работодателя‚ взаимодействие с органами власти. |
|
