2010-06-13 18:00:22
[удалить]
|
Специалист по кадровому делопроизводству редактировать
|
|
Город: Самара
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 500 USD
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | Группа компаний Торговый двор, с ноября 2008 по апрель 2010 | | Должность: | Специалист по кадрам | | (Полная занятость) Должностные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства‚ работа в программе 1С 7.7 "Зарплата и Кадры": - ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - разработка должностных инструкций‚ правил внутреннего трудового распорядка; - разработка трудовых договоров; - заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел сотрудников‚ внесение в них изменений; - оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - ведение регистрационных книг и журналов; - ведение табеля учета рабочего времени; - осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков‚ ведение учета предоставления отпусков; - формирование штатного расписания; - учет листов временной нетрудоспособности работников; - подсчет трудового стажа; - оформление медицинских полисов ОМС. - выдача справок о трудовой деятельности работников Численность персонала до 400 чел.(4 юр.лица) Период работы: С | | | ООО "Лифт-сервис", с февраля 2007 по октябрь 2008 | | Должность: | Инспектор по кадрам | | (Полная занятость) Должностные обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства‚ работа в программе 1С 7.7 "Зарплата и Кадры": - ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел сотрудников‚ внесение в них изменений; - оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - ведение табеля учета рабочего времени; - осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков‚ ведение учета предоставления отпусков; - формирование штатного расписания; - оформление больничных листов; - подготовка документов необходимых для назначения пенсии - подсчет трудового стажа; - формирование отчетности для ПФ и оформление медицинских полисов ОМС. Численность персонала до 50 чел.(2 юр.лица) | | | Профессиональные навыки | | Полное ведение кадрового делопроизводства‚ работа в программе 1С 7.7 "Зарплата и Кадры": | | | Образование |
|---|
| Основное — среднее-специальное | | Тольяттинский Государственный Университет (высшее), с 2008 по 2010 | | Специальность: | Педагог-психолог | | с 2008г. по 2012г.
В настоящее время учусь на 4 курсе, заочно. | | | Губернский колледж ‚ Факультет: дошкольное образование (среднее-специальное), с 2000 по 2003 | | Специальность: | воспитатель детей дошкольного возраста | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Общий стаж инспектором по кадрам более 3 лет. Аккуратность‚ исполнительность‚ пунктуальность‚ без вредных привычек. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-13 18:00:22
|
|
Похожие резюме
Специалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству СамараСпециалист по кадровому делопроизводству Самара
|
|
