|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Производственная компания-нефтесервисные услуги, с октября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Организация cлужбы персонала с "0"
Разработка организационной структуры и штатного расписания Компании
Подбор персонала (в т.ч.региональный)
Удаленная работа с региональными подразделениями
Разработка и внедрение внутренних нормативных документов
Планирование ФОТ
Организация и ведение КДП в полном объеме - 100 чел.
Иностранные граждане (дальнее и ближнее зарубежье)
ОМС, ДМС |
|
| Производственная компания-нефтесервисные услуги, с августа 2005 по октябрь 2009 |
| Должность: | Начальник службы по управлению персоналом |
| Численность 500 чел.
Формирование службы персонала (в подчинении 3 человека).
Удаленная работа с регионами (несколько ОП).
Опыт работы с «северными» регионами (льготы и компенсации).
Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур Компании.
Подбор персонала и взаимодействие с КА.
Разработка системы мотивации.
Введение вахтового метода.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Оформление иностранных граждан.
Отчетность для руководства и управляющей компании (СКО).
Участие в разработке системы менеджмента качества (ИСО 9001:2000).
Планирование ФОТ.
Оптимизация численности персонала.
ДМС, ОМС.
Опыт ведения нескольких юр.лиц.
Восстановление КДП. |
|
| Управляющая компания (лесопромышленный холдинг), с августа 2004 по июнь 2005 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Разработка внутренних нормативных документов Компании.
Восстановление и ведение КДП по управляющей компании в полном объеме (100 чел.).
Осуществление контроля КДП в регионах.
Формирование и ведение архива по кадровой документации.
Приказы по основной деятельности предприятия.
ОМС.
Организация офомления банковских карт. |
|
| Производственная компания (Окна ПВХ), с марта 2003 по август 2004 |
| Должность: | Инспектор по персоналу, менеджер по учету персонала и заработной плате |
| Численность 700 чел.
Подготовка информации к начислению заработной платы
Внесение данных в программу 1 С:ЗиК
Табель учета рабочего времени (проверка, внесение информации в программу)
Приказы
Ведение штатного расписания
Ведение личных карточек ф. Т-2
График отпусков
Оформление больничных листов
Выдача копий документов, связ. с труд. деятельностью
ОМС, ДМС
Отчетность по персоналу |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт работы в холдинговой структуре
Опыт ведения нескольких юр.лиц
Знание ТК РФ‚ 1С: Зарплата и кадры (7.7.)‚ ЗуП (8.1)
Visio‚ Internet‚ Консультант +‚ Гарант. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Воронежский Государственный Педагогический Университет (высшее), с 1997 по 2002 |
| Специальность: | Дошкольная педагогика и психология |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Разработка системы менеджмента качества по международному стандарту ИСО 9001:2000 |
| Учебное заведение: | Формаш консалт интернешнл |
| Год получения: | 2009 |
|
| Квалификация: | Управление персоналом, Международная академия бизнеса |
| Учебное заведение: | Международная академия бизнеса |
| Год получения: | 2009 |
|
| Квалификация: | Построение гибкой системы материального стимулирования |
| Учебное заведение: | Департамент делового и профессионального образования |
| Год получения: | 2007 |
|
| Квалификация: | Курс пользователя по Системе Корпоративной Отчетности (СКО), построенной с помощью Hyperion Essbase |
| Учебное заведение: | Академия Ланит |
| Год получения: | 2007 |
|
| Дополнительные сведения |
| О себе: | Резюме с указанием мест работы будет направлено по запросу. |
|
|
|
