2010-06-21 14:31:58
[удалить]
|
Менеджер по персоналу редактировать
|
|
Город: Екатеринбург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО (телеком), с апреля 2008 по май 2010 | | Должность: | Менеджер по персоналу по Уральскому региону | | • Организация процесса подбора персонала (поиск, привлечение, проведение интервью с кандидатами) на разные позиции по Уральскому региону;
• Взаимодействие с руководителями функциональных подразделений на предмет подбора персонала;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Консолидация отчетности по персоналу филиалов;
• Контроль выполнения кадровой политики филиалами;
• Формирование корпоративной культуры (планирование и организация корпоративных мероприятий);
• Администрирование внутреннего корпоративного сайта (в части HR);
• Участие в проектах Дирекции по персоналу. | | | УРАЛСИБ, с октября 2006 по апрель 2008 | | Должность: | Ведущий специалист по работе с региональной сетью | | • Подбор персонала в Аппарате управления РД;
• Реализация корпоративных стандартов при подготовке и внесении изменений в штатные расписания РД:
• - анализ предложений по изменению штатных расписаний и подготовка заключений,
• - контроль соблюдения установочной численности и соответствия типовой структуре.
• Контроль соблюдения штатно-финансовой дисциплины в РД;
• Координация работы специалистов по персоналу субъектов РД и осуществление информационного обмена с целью доведения актуальной информации Центрального офиса, РД и получения обратной связи от субъектов РД;
• Формирование аналитической информации по персоналу РД (текучесть, изменение ФОТ за период, условия рынка труда и т.п.) для подготовки управленческих решений;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. | | | Юниконс, с июня 2005 по октябрь 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | • Подбор персонала (от рядового персонала до специалистов среднего и высшего звена): поиск кандидатов, телефонное интервью, собеседование, психологическое тестирование, проверка рекомендаций;
• Помощь в адаптации персонала к работе;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа со СМИ, Internet, участие в ярмарках вакансий, работа с учебными заведениями;
• Разработка должностных инструкций;
• Мониторинг рынка труда, анализ конкурентов;
• Ведение проектов: открытие новых заведений (подбор персонала на новые точки от главного менеджера до рядового персонала);
• Опыт работы с большим объемом информации и большим числом вакансий;
• Прием телефонных звонков от кандидатов;
• Поиск и подбор персонала в Москве, Н. Новгороде. | | | Профессиональные навыки | | Высокая работоспособность‚ нацеленность на результат‚ коммуникабельность‚ аккуратность | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | РГППУ, Факультет психологии (высшее), с 1997 по 2002 | | Специальность: | Психология | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-21 14:31:58
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу ЕкатеринбургМенеджер по персоналу Екатеринбургменеджер по персоналу ЕкатеринбургМенеджер по персоналу ЕкатеринбургМенеджер по персоналу ЕкатеринбургМенеджер по персоналу ЕкатеринбургМенеджер по персоналу Екатеринбургменеджер по персоналу Екатеринбургменеджер по персоналу ЕкатеринбургМенеджер по персоналу Екатеринбург
|
|
