Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-06-25 12:02:07 
[удалить]

Директор по персоналу

редактировать
Город: Московская область
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 55000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ГУМО "Центр зимних видов спорта", с февраля 2009 по настоящее время
Должность: Начальник отдела кадров

Разработка штатного расписания, контроль фонда заработной платы, консультация руководителей по практическому применению Трудового кодекса Российской Федерации, найм персонала, расстановка, прием, перевод, увольнение. Кадровое администрирование, разработка локальных нормативных актов. Аттестация и оценка, управление персоналом.
Достижения: 1) Самостоятельное решение вопроса реорганизации учреждения путем слияния двух организаций и ликвидации третьей, с изменением юридического и фактического адресов (изменение налогового органа) и переменование учреждения;
2) Фактически с "нуля" создание кадрового учета;
3) Личная разработка с "нуля" колдоговора, положений и др. локальных нормативных актов учреждения.

ФГУК "Государственный Кремлевский Дворец", с марта 2006 по январь 2009
Должность: Ведущий менеджер отдела кадров

Индивидуально: кадровый учет, оформление приказов, аттестация, награждение, контроль графика использования рабочего времени 2-х служб и 5-ти отделов ГКД общей численностью около 250 чел., ведение ВУС на весь состав ГКД.
Особых достижений нет. Планомерная, добросовестная работа.

Ресторан "Пекин", с декабря 2003 по март 2006
Должность: Начальник отдела кадров в единственном числе

Управление персоналом, выполнение всех кадровых функций от поиска (найма) персонала на различные позиции (включая ТОП-менеджеров)до организации медицинских обследований, аттестации и оценки персонала с целью оптимизации штатного расписания.
Достижения: внедрение в организации программы 1С (версия 7,7) Предприятие, бухгалтерия ("Зарплата и кадры")

Профессиональные навыки

Общий опыт работы в области управления персоналом в компаниях и организациях от 350 до 800 чел. - 14 лет. Формирование служб организации персоналом и кадрового делопроизводства с нуля‚ юридическое сопровождение. Исследование рынка труда‚ подбор‚ отбор и расстановка персонала‚ с учетом квалификационных требований и деловых качеств‚ адаптапция‚ всестронняя оценка и аттестация. Разработка и внедрение корпоративных политик‚ HR-стандартов и процедур‚ кадровый аудит подразделений.
Кадровый учет и аналитика‚ разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций‚ организация ведения кадрового делопроизводства и документооборота‚ в т.ч. ВУС и архив. Взаимодействие с Госорганами (инспекцией по труду‚ ПФ‚ МГФОМС‚ ЦЗН)‚ внешними профильными провайдерами услуг.

Образование
Основное — высшее
Тюменское высшее военно-инженерное командное училище (высшее), с 1983 по 1987
Специальность: Инженер

Повышение квалификации
Квалификация: Директор по персоналу
Учебное заведение: Московская Академия Международного сотрудничества
Год получения: 2004
Название курса (экзамена): Управление персоналом
Квалификация: Менеджер по персоналу со знанием программы 1С "Передприятие"
Учебное заведение: Московская высшая школа экономики и сервиса
Год получения: 2003
Название курса (экзамена): Управление персоналом
Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: холост
Дети: нет
Возможность командировок: есть
О себе: Членство в национальном союзе кадровиков ВКК России.
Опубликовано 2010-06-25 12:02:07
Похожие резюме
Директор по персоналу, директор административный Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская областьДиректор по персоналу Московская область
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь