|
| Опыт работы |
|---|
| до 2 лет |
| ООО «Аркус», с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | помощник менеджера по персоналу |
| Обязанности: помощь в разработке должностных инструкций‚ проведение опросов среди сотрудников‚ помощь в составлении профессиограмм. • |
|
| ООО "ПО "ТЗСМиИ"", с января 2010 по июнь 2010 |
| Должность: | стажер-инспектор отдела кадров |
| Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, воинский учет граждан, составление структуры организации. Замещала отсутствующего начальника отдела кадров. |
|
| АКР "Персонал-Центр", с июля 2008 по январь 2009 |
| Должность: | менеджер по подбору персонала |
| Обязанности: поиск‚ отбор персонала по заказу работодателя. * |
|
| ООО Газпром трансгаз Томск, с мая 2008 по июнь 2008 |
| Должность: | практикант в отделе кадров и социального развития. |
| Обязанности: сбор и обработка информации по жилищному фонду «Газпром ипотека». • |
|
| ЗАО «Сибирская Аграрная Группа», с января 2008 по апрель 2008 |
| Должность: | практикант-менеджер по управлению персоналом. |
| Обязанности: поиск‚ подбор персонала. Использовала методики психологического тестирования при подборе. • |
|
| ЗАО «Сибкабель», с октября 2007 по декабрь 2007 |
| Должность: | практикант-менеджер по управлению персоналом |
| Обязанности: разработка и составление анкет для соц. исследований в ЗАО «Сибкабель»; анализ полученных данных‚ составление рекомендаций. Достижения: успешно провела 2 исследования (по мотивации и по корпоративной культуре). Дополнительные навыки: •знание ПК‚ Интернета; •умение работать с офисной техникой; •знание иностранных языков: английского‚ немецкого (со словарем). |
|
| Профессиональные навыки |
| Знаю как‚ и умею:
- вести кадровое делопроизводство в соответствии с законом;
- подбирать‚ отбирать и нанимать персонал;
- адаптировать персонал к работе‚ повышая его трудовую отдачу;
- совершенствовать корпоративную культуру организации;
- мотивировать сотрудников на плодотворный труд;
- диагностировать проблемы управления организацией и вырабатывать способы их ликвидации. |
|
