В должностные обязанности входило: - pуководить работой отдела закупок, распределять среди менеджеров отдела ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы; - oпределять порядок и процедуру закупки товара, определять и согласовывать порядок расчетов с поставщиками; - контролировать состояние складских запасов по всем ассортиментным группам; - проводить оптимизацию закупок(частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний,а также других факторов; - проводить регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определять прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, обеспечивать корректировку закупок по результатам такого анализа; - принимать решения о необходимых изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки,и так далее), а также решения о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении; - изучать маркетинговую информацию, коммерческие предложения и рекламные материалы с целью выявления устойчивого спроса на новые товары и/или изменения спроса на товары из существующего ассортимента; - контролировать и обеспечивать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность работы фирмы с другими поставщиками для получения более выгодных условий закупки; - cледить за предоставлением фирме наиболее выгодных и благоприятных условий по оплате; - совместно с бухгалтерией организовывать взаиморасчеты с поставщиками, следить за состоянием кредиторской задолженности фирмы, возникшей в связи с закупками товара; - разрабатывать, совместно с бухгалтерией, еженедельный график выплат поставщикам фирмы; - постоянно готовить альтернативные варианты менее затратных и более прибыльных закупок; - организовывать взаимодействие своего отдела с другими отделами, входящими в состав фирмы; - обеспечивать своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых на фирме распоряжений, приказов, инструкций и т.д.; - выполнять служебные поручения Генерального директора; - поддерживать хорошие рабочие взаимоотношения внутри трудового коллектива. |
В должностные обязанности входило: - управление персоналом - отбор, обучение, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач; - управление продажами – планирование, продажа и анализ продаж; - проведение переговоров с клиентами, составление и заключение договоров с клиентами; - расширение клиентской базы и поддержка существующей; - отслеживание дебиторской задолженности клиентов; - управление товарными ресурсами, совместно с начальником отдела закупок (ценовой контроль, оптимизация складских запасов), разработка промо-акций. - анализ активности конкурентов; |