| Должностные обязанности:
Подготовка, организация и ведение проектов по обучению:
A. Полное ведение образовательных проектов по государственным заказам:
1. Подготовка конкурсной документации к открытым конкурсам, котировочных заявок для участия в открытых конкурсах (в т.ч. подбор преподавателей; работа с программой по обучению, корректировка; сбор всех необходимых документов)
2. Взаимодействие с представителем государственного заказчика (специализированной организацией) на стадии подготовки документации, со страховой компанией; подача документов на конкурсы
3. Мониторинг информации
4. Взаимодействие с представителем государственного заказчика (Московский фонд подготовки кадров) на стадии заключения государственного контракта и ведения проекта, оформление документов
5. Непосредственное ведение проектов:
- присутствие на месте проведения обучения, организация пространства, контроль подготовки необходимого инструментария, организации питания
- подготовка раздаточных материалов, сертификатов для слушателей (MS Word, Paint.Net, CorelDRAW), презентаций (MS PowerPoint)
- формирование групп слушателей
- взаимодействие с компаниями, направляющими сотрудников на обучение
- подготовка и сбор документов отчетности по гос. контракту (заявления, направления, подготовка договоров и актов с юр. и физ. лицами)
- подготовка и предоставление еженедельной отчетности в МФПК
6. Подготовка и сдача итогового отчета по проекту, счетов, актов выполненных работ; взаимодействие с представителем государственного заказчика на стадии сдачи проекта
Б. Ведение коммерческих проектов в команде и самостоятельно:
1. Поиск оптимального по квалификации и стоимости тренера, с учетом целевой аудитории обучаемых сотрудников; взаимодействие с утвержденными преподавателями
2. Работа с программой по обучению, материалами для обучающих мероприятий (внесение корректив, согласование программы с тренером и Заказчиком, подготовка раздаточных материалов, сертификатов, презентаций
3. Планирование и координация трансфера участников
4. Выбор оптимального места (гостиницы, пансионата) для проведения тренинга, с учетом удобства проживания, трансфера, подготовленности и адаптивности зала к проведению различных упражнений, а также с учетом наличия мест на период «высокого сезона» и свободных конференц-залов. Работа по согласованию вопросов бронирования номеров
5. Сопровождение тренинга, организация пространства, подготовка необходимого инструментария, устранение «форс-мажорных» обстоятельств
6. Организация питания
7. Подготовка договоров, счетов, актов выполненных работ
8. «Обратная связь» со слушателями и заказчиком |
| Должностные обязанности:
1. Подготовка, организация и ведение коммерческих проектов по обучению в команде
2. Подбор персонала:
- Контактирование с заказчиками
- Активный поиск и отбор кандидатов по заявке клиента
- Оценка резюме и первичное телефонное интервьюирование
- Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов (резюме, вопросники, тесты), личностным качествам (психологические тесты, поведение на собеседовании, сбор рекомендаций)
- Организация встреч кандидатов с руководителями
- Размещение вакансий в СМИ
- Мониторинг и анализ рынка труда |
