2010-07-05 18:30:48
[удалить]
|
Начальник отдела кадров, зам. директора по персона редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Нижегородская строительная компания, с января 2006 по август 2009 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Строительство‚ Руководитель подразделения‚ 1-5 Описание: Обязанности Управление персоналом: - поиск‚ наем ‚отбор персонала; - оценка персонала; - адаптация персонала; - мотивация персонала; - проверка и контроль за соблюдением трудовой дисциплины - разработка всех необходимых локальных нормативных кадровых актов организации; - увольнение персонала; - анализ текучести персонала; - разработка документов и подготовка к аттестации; Кадровое делопроизводство: - разработка должностных инструкций‚ трудовых договоров‚ штатного расписания‚ графика отпусков; - ведение воинского учета‚ медицинского и пенсионного фондов - оформление приема‚ переводов‚ увольнения работников - оформление больничных листов; - отчетность по кадрам; договора возмездного оказания услуг.
Создание кадровой службы с «нуля».
Совместительство - ведение работы по охране труда в своей организации.
Совместительство в организации,занимающейся экспресс-отправлениями корреспонденции и товаров -кадровое делопроизводство. | | | Нижегородская производственная компания, с января 2004 по январь 2006 | | Должность: | Зам.директора по персоналу | | производство‚ Руководитель подразделения‚ 1-5 Описание: Обязанности Управление персоналом: - поиск‚ наем ‚отбор персонала; - оценка персонала; - адаптация персонала; - мотивация персонала; - организация ‚ проведение и контроль производственного обучения (руководитель учебной группы)‚ разработка всех необходимых документов; - ротация персонала( рабочий персонал) - проверка и контроль за соблюдением трудовой дисциплины - разработка всех необходимых локальных нормативных актов предприятия; - увольнение персонала; - анализ текучести персонала; - контроль исполнения внутриобъектового режима; - разработка документов и подготовка к аттестации;формирование бюджета подразделения.
Кадровое делопроизводство: - разработка должностных инструкций‚ трудовых договоров‚ штатного расписания‚ графика отпусков; - ведение воинского учета; - оформление приема‚ переводов‚ увольнения работников - оформление больничных листов; - отчетность по кадрам; Подготовка системы менеджмента качества предприятия и прохождение сертификационного аудита на соответствие требованиям международного стандарта ИСО- 9001 по процессу «Человеческие ресурсы- Управление персоналом»
Создание кадровой службы с «нуля». | | | Нижегородская строительная компания, с апреля 2001 по январь 2004 | | Должность: | Зам.директора по персоналу | | Строительство‚ Руководитель подразделения‚ - Описание: Обязанности: - кадровое планирование; - поиск и отбор персонала; - оценка персонала; - адаптация персонала; - создание банка данных о количественном и качественном составе персонала; - разработка локальных нормативных документов - обучение персонала (методическое руководство) - кадровое делопроизводство: прием‚перевод‚увольнение работников‚ штатное расписание‚ трудовые договора‚трудовые книжки‚ должностные инструкции; отчетность по кадрам; ведение медицинского и пенсионного страхования‚ воинского учета; Создание кадровой службы с «нуля» | | | Профессиональные навыки | | Знание современных методов управления персоналом‚ кадрового делопроизводства‚ Трудового кодекса.Проведение кадрового аудита.Создание кадровой службы с"нуля".Разработка всех необходимых нормативных кадровых документов.Подготовка системы менеджмента качества предприятия и прохождение сертификационного аудита на соответствие требованиям международного стандарта ИСО- 9001 по процессу «Человеческие ресурсы- Управление персоналом» | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Всесоюзный заочный финансово-экономический институт (высшее), с 1986 по 1991 | | Специальность: | Экономист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | кадровый менеджмент | | Учебное заведение: | Волго-Вятская академия госсслужбы | | Год получения: | 2003 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-05 18:30:48
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, зам. директора по персона Нижний НовгородНачальник отдала кадров, специалист отдела персона Нижний НовгородНачальник отдела кадров зам. директора по персон Нижний НовгородРуководитель отдела кадров/Начальник отдела кадров Нижний НовгородНачальник отдела кадров, специалист отдела кадров Нижний НовгородИнспектор отдела кадров начальник отдела кадров Нижний НовгородНачальник отдела кадров, специалист отдела кадров, Нижний НовгородНачальник отдела кадров, руководитель отдела персо Нижний НовгородЮрист, начальник отдела кадров, инспектор отдела к Нижний НовгородНачальник отдела кадров, руководитель отдела по ра Нижний Новгород
|
|
