|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Страховой брокер, с сентября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель отдела развития региональной сети |
| 1. Реализация стратегии регионального развития компании 2. Открытие филиалов: изучение рынка региона‚ подбор и коучинг персонала‚ контроль проведения необходимых мероприятий 3. Контроль выполнения филиалами плановых показателей (прибыль‚ продажи)‚ соблюдения филиалами корпоративных стандартов 4. Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов 5. Анализ экономических‚ финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития 6. Осуществление работ по контролю и постоянному совершенствованию системы менеджмента 7. Организация обучения сотрудников всей продуктовой линейке страховых продуктов. |
|
| АльфаСтрахование - Жизнь, с января 2009 по август 2009 |
| Должность: | руководитель направления агентских продаж |
| 1. Выполнение планов продаж 2. Рекрутинг – поиск и утверждение потенциальных Агентов‚ на заключение договора с кандидатами‚ чьи профессиональные навыки и качества соответствуют требованиям компании. 3. Селекция – подготовка и отбор кандидатов согласно методике и стандартам компании. 4. Обучение агентов и потенциальных менеджеров‚ в том числе семинары и полевые тренинги. 5. Контроль: - достижение согласованных с компанией бюджетных планов (продажи и рекрутинг) - соответствие их работы методам и стандартам компании - выполнение личных планов по доходам - выполнение запланированного обучения и программ развития 6. Осуществление мониторинга и контроля деятельности агентов 7. Планирование и составление прогнозов 8. Формирование клиентской базы с "0" 9. Проведение переговоров с потенциальными клиентами (физические и юридические лица) |
|
| КБ "Ренессанс Капитал", с мая 2007 по октябрь 2008 |
| Должность: | руководитель группы кредитных представителей |
| Должностные обязанности: Инициирование действий и процессов‚ направленных на увеличение продаж кредитных продуктов Банка. 1. Сотрудничество с руководством магазинов-партнеров‚ а также с менеджерами по продажам в торговых точках. Увеличение эффективности присутствия банка на территории партнеров. Привлечение новых магазинов – партнеров. 2. Проведение презентаций новых акций и продуктов в магазинах-партнерах. Обеспечение осведомленности персонала торговой точки о совместных акциях. 3. Формирование рабочего состава кредитного подразделения. Распределение функций. Планирование‚ контроль‚ расчет показателей KPI по отделу. 4. Развитие проблемных точек (не выполняющих KPI)‚ имеющих потенциал для развития. |
|
| КБ "Ренессанс Капитал", с февраля 2006 по май 2007 |
| Должность: | администратор |
| 1. Своевременное и правильное ведение документации по административно-распорядительной деятельности Представительства. Прием‚ отправка‚ регистрация и распределение корреспонденции без задержек‚ в день получения. 2. Своевременно обеспечение Представительства и ПОСов канцтоварами‚ мебелью‚ оборудованием и прочими мат.-техн. средствами‚ необходимыми для работы. 3. Обеспечение бесперебойной работы телефонии и интернета в офисе и на ПОСах. 4. Регулярное обновление данных по инвентаризационному учету имущества Представительства. Контроль за полнотой и верностью данных инвентаризационной ведомости. 5. Четкое и своевременное выполнение задач‚ поставленных центральным офисом‚ по вопросам документального оформления хозяйственной деятельности Представительства. 6. Своевременный ответ на запросы центрального офиса‚ в сроки‚ поставленные авторами запросов. 7. Правильное и своевременное оформление документов на командировки сотрудников Представительства и отчетов по ним. 8. Создание и поддержание договорных отношений с поставщиками товаров и услуг‚ контроль исполнения их договорных обязательств. Достижения: Обеспечение бесперебойной работы Представительства‚ формирование делопроизводства с «0»‚ введение системы учета и контроля перемещения материально – технических средств внутри всего Представительства. |
|
| КБ "Ренессанс Капитал", с июня 2005 по февраль 2006 |
| Должность: | кредитный представитель |
| 1. Первичный анализ кредитоспособности клиента 2. Подготовка договорной документации 3. Продвижение кредитных продуктов в торговых точках 4. Информирование клиентов по всем вопросам‚ связанным с оформлением и оплатой кредитов 5. Ведение статистики по выданным кредитам |
|
| Профессиональные навыки |
| Управление персоналом‚ ведение переговоров‚ аналитика и планирование‚ разработка мотивационных пакетов‚ проведение акци и стимулирование продаж‚ обеспечение рентабельности бизнеса. |
|
