2010-07-09 02:10:36
[удалить]
|
менеджера по персоналу редактировать
|
|
Город: Саратов
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 10000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | Министерство здравоохранения, с июня 2008 по настоящее время | | Должность: | работник отдела кадров | | Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: составление записей в трудовые книжки‚ составление приказов по личному составу‚ ведение личных карточек формы Т2‚ составление штатного расписания. Принимала участие в таких процессах как: разработка кадровой политики‚ подбор и расстановка кадров‚ работа по подготовке и переподготовке кадров‚ контроль соблюдения правил внутреннего распорядка и состояния трудовой дисциплины‚ проведение аттестации служащих. Теоретические знания: Постановка кадрового документооборота с «0». Кадровый аудит. Разработка локально-нормативных документов (правила внутреннего распорядка‚ штатное расписание‚ положение и персональных данных‚ положение о повышении квалификации‚ учредительные документы‚ должностные инструкции‚ трудовые договора‚ ДВОУ и т.п.). Оформление приема‚ перевода‚ увольнения‚ отпусков‚ командировок работников. Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек‚ подсчет трудового стажа‚ выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. График отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Табель учета рабочего времени. Составление установленной отчетности. Оформление и регистрация командировочных документов. Подбор персонала. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. | | | Профессиональные навыки | | Постановка кадрового документооборота с «0». Кадровый аудит. Разработка локально-нормативных документов (правила внутреннего распорядка‚ штатное расписание‚ положение и персональных данных‚ положение о повышении квалификации‚ учредительные документы‚ должностные инструкции‚ трудовые договора‚ ДВОУ и т.п.). Оформление приема‚ перевода‚ увольнения‚ отпусков‚ командировок работников. Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек‚ подсчет трудового стажа‚ выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. График отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Табель учета рабочего времени. Составление установленной отчетности. Оформление и регистрация командировочных документов. Подбор персонала. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Поволжская академия государственной службы, государственное и муниципальное управление (высшее), с 2005 по 2010 | | Специальность: | менеджер по персоналу | | Специализация: Служба персонала и кадровое консультирование. | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Проведение кадрового аудита на тему управления безопасностью труда в ОАО «Газаппарат». Базовое знание английского языка‚ пользователь ПК (полный пакет программ MS Office‚ навигация в Internet). Знание трудового кодекса РФ Знание орг. техники: ксерокс‚ факс‚ принтер‚ сканер. Прописка г. Саратов. Семейное положение: не замужем‚ детей нет. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-09 02:10:36
|
|
Похожие резюме
менеджера по персоналу Саратовпомощник менеджера по персоналу Саратовпомощник менеджера по персоналу СаратовПомощник менеджера по персоналу. Рассматриваю разн СаратовПолучение позиции менеджера по персоналу, менеджде Саратовдолжность менеджера по персоналу. офис-менеджера КраснодарHR-менеджера, менеджера по персоналу, кадрам Таганрогсоискание должности менеджера (менеджера по тендер Саратовпомощник менеджера, ассистент менеджера Саратовпомощник менеджера по персоналу Уфа
|
|
