|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Сп-Продукт", с сентября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Специалист по закупкам и продажам с совмещением работы по персоналу |
| Торгово-закупочная деятельность по непродовольственным товарам, ведение первичной документации по работе ООО и по работникам. |
|
| ООО "Русь", с апреля 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Специалист по подбору, обучению и развитию персонала |
| Частичное ведение КДП, ФМС, подбор персонала всех должностей производства и управления, аналитика по текучести и причинам, своевременное обучение по техпроцессу и допускам. |
|
| Кадровое агентство, с марта 2007 по апрель 2008 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Работа с заказчиками, подбор, оценка работников. |
|
| ИП, с мая 1999 по март 2007 |
| Должность: | Помощник руководителя |
| Обеспечение бесперебойной работы розничных торговых точек и мелкооптовой (информационные носители и офисное направление), работа по поставкам и персоналу. Работа с поставщиками и клиентами. Анализ рынка. Первичная бухгалтерская отчетность.
Развитие рекламной деятельности. |
|
| Электро-механический завод, с августа 1991 по август 1997 |
| Должность: | старший оператор ЭВМ ОАСУП |
| Прошел от помощника оператора до старшего оператора. Работа со статистикой одного из направлений крупного промышленного производства ВПК. |
|
| Профессиональные навыки |
| Развитие и поддержка розничных торговых точек.
Аналитика и экономическое обоснование поектов развития и их продвижение.
Положительный опыт руководства направлением деятельности‚ отдела;
Хорошее знание экономики и менеджмента;
Большой опыт проведения оценочных и аттестационных мероприятий по персоналу;
Разработка и проведение обучающих материалов;
Опыт в подборе персонала;
Знания по нормированию труда;
Знания трудового законодательства;
Консультирование штата работников предприятия и решение возникающих вопросов;
Создание и регламентация деятельности по процессам;
Знание методик консультирования и оценки;
Уверенное знание ПК‚ MS Office‚ графических программ;
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| МОСПИ при МПГУ "Психолог, педагог-психолог" (высшее), с 2004 по 2009 |
| Специальность: | Психолог, педагог-психолог |
| |
|
| МУПК "Прикладная информатика в экономике" (неполное высшее), с 2000 по 2003 |
| Специальность: | Прикладная информатика в экономике |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Клинический психолог |
| Учебное заведение: | Московский Университет Потребительской Кооперации |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | Клиническая психология |
|
| Квалификация: | программа ДО "Тренинг тренеров" |
| Учебное заведение: | МПГУ |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Тренинг тренеров |
|
| Квалификация: | программа переподготовки "Кадровый менеджмент" |
| Учебное заведение: | МПГУ |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Кадровый менеджмент |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
|
|
|
