|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО " Цифей", с декабря 2009 по апрель 2010 |
| Должность: | Ведущий специалист кадрового отдела |
| Анализ системы управления персоналом‚ разработка и внедрение системы подбора персонала‚ социально-психологическая и профессиональная адаптация‚ аттестация‚ стабилизация психологического климата‚ снижение конфликтности‚ повышение лояльности персонала‚ анализ состава персонала‚ анализ рынка труда‚ оптимизация системы оплаты труда‚ мотивация. Бюджетирование‚ консолидированная отчетность‚ формирование и организация работы отдела персонала с нуля‚ разработка‚ приведение в соответствие с действующим законодательством и контроль ведения кадрового делопроизводства. Оформление сотрудников в штат компании. Ведение общей отчетной документации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ перевод‚ увольнение‚ отпуска‚ б/л‚ штатное расписание‚ приказы‚ личные дела‚ воинский учет и бронирование‚ трудовые книжки‚ и др. кадровая документация). Организация и ведение архива‚ передача документации в архив. Разработка должностных инструкций‚ работа с персоналом. |
|
| ООО "Кубтелеком", с февраля 2000 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Ведущий специалист кадровой службы |
| Работа с персоналом. Размещение информации о подборе персонала в СМИ‚ первичный отбор кандидатов и назначение собеседований. Проверка соответствия кандидатов выбранным должностям. Проведение собеседований‚ оценка кандидатов. Проведение тренингов (продажи и продвижение продукции). Ведение телефонных переговоров и телефонные консультации. Заключение договоров‚ подготовка пакетов документов. Работа с документацией. Контроль размещения рекламных материалов. Кадровое делопроизводство в полном объеме. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опытный пользователь ПК и Internet (Word‚ Excel‚ 1С: Зарплата и кадры). Знание и практические навыки делопроизводства‚ кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации. |
|
