|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО «Континент ЭлектроТехСервис» (оптовые продажи электрооборудования‚ инжиниринг‚ производство электрощ, с августа 2008 по настоящее время |
| Должность: | начальник отдела управления персоналом |
| • Подготовка и проведение аттестации персонала;
• Проведение адаптационных мероприятий‚ вновь пришедших сотрудников.
• Анализ рынка труда‚ мониторинг заработной платы;
• Планирование‚ подбор (в том числе региональный) и оценка персонала (руководители‚ ИТР);
• Разработка нормативных актов: должностных инструкций‚ положений и т.п.
• Формирование корпоративной культуры компании‚ организация и проведение корпоративных мероприятий‚ организация и проведение презентаций;
• Контроль за ведением кадрового документооборота‚ трудовой дисциплины в компании;
• Работа с кадровым резервом;
• Мониторинг психологического климата в коллективе‚ работа с персоналом‚ решение конфликтных ситуаций.
• Проведение работы по оптимизации численности персонала;
• Планирование работы под текущие задачи компании; |
|
| ООО «БизнеСфера» (автоинжиниринг‚ производство‚ продажа), с января 2006 по август 2008 |
| Должность: | начальник отдела по работе с персоналом |
| • Планирование‚ подбор и оценка персонала всех уровней (руководители‚ ИТР‚ менеджеры‚ рабочие‚ формирование подразделений с «0»);
• Подготовка и проведение аттестации персонала.
• Планирование и организация обучения персонала.
• Разработка и проведение корпоративных тренингов‚ деловых игр.
• Разработка и ведение штатного расписания.
• Разработка нормативных актов: должностных инструкций‚ положений и т.п.
• Участие в формировании корпоративной культуры‚ организации и проведение корпоративных мероприятий.
• Кадровый документооборот.
• Анализ рынка труда‚ мониторинг заработной платы.
• Опыт проверок контролирующими органами
• Консультирование руководства касательно Трудового Законодательства РФ. |
|
| Кадровый бизнес-центр услуги, с июня 2003 по декабрь 2005 |
| Должность: | менеджер по подбору персонала |
| • Подбор персонала (строительство‚ коммерция‚ производство и т.д.)‚ проведение собеседований‚ тестирование‚ отбор кандидатов на вакансию. • Поиск клиентов‚ ведение деловых переговоров‚ выявление потребности клиента в персонале‚ заключение договоров‚ документооборот по сделке. • Ведение базы данных‚ обучение персонала. |
|
| ОАО «ГАЗ», с ноября 1998 по июнь 2003 |
| Должность: | инженер-конструктор |
| • Участие в разработке узлов системы отопления для грузовых автомобилей с помощью современных технологий проектирования. • Оформление конструкторской документации: чертежи‚ спецификации и т.д. • Выдача документации по изменению деталей и узлов и согласование их с производственными службами. |
|
| ОАО «ГАЗ», с августа 1991 по ноябрь 1998 |
| Должность: | секретарь |
| кладовщик |
|
| Профессиональные навыки |
| ***
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Университет российской академии образования г. Москва (высшее), с 1999 по 2002 |
| Специальность: | психолог-консультант в социально-экономической сфере |
| 1-е место по Дипломному проекту «Мотивация персонала теория, практика» |
|
| Нижегородский государственный технический университет (высшее), с 1992 по 1998 |
| Специальность: | автомобиле- и тракторостроение |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Курсы повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Волжская государственная инженерно-педагогическая академия |
| Год получения: | 2005 |
| Название курса (экзамена): | Управление персоналом |
|
| Квалификация: | Курсы |
| Учебное заведение: | Негосударственное образовательное учерерждение "Арал" |
| Год получения: | 2002 |
| Название курса (экзамена): | "Менеджмент в сфере подбора персонала" |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | не замужем |
| Дети: | нет |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | • Хорошее знание кадрового делопроизводства‚ трудового законодательства; • Сертификат внутреннего аудитора ИСО/ТУ 16949‚ проведение внутренних аудиторских проверок по СМК‚ сертификат московского кадрового агентства ИМИКОР участия в семинаре‚ • Уверенный пользователь ПК: MS Office‚ PowerPoint‚ 1С: Зарплата и Кадры‚ Internet; • участие в тренингах. • Водительское удостоверение категории «В»‚ наличие л/а |
|
|
'
