2010-07-10 09:11:05
[удалить]
|
Ведущий менеджер по персоналу; Заместитель директ редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 2000 USD
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | 2007 г. по наст. время. Руководитель отдела персонала, с мая 2007 по апрель 2010 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Создание службы персонала с "0". Разработка политики подбора персонала в соответствии с требованиями компании, адаптации, мотивации, обучения, подбор топ-позиций.
• Организация процесса рекрутмента для всех подразделений
• Участие в поиске и отборе кандидатов на ключевые позиции
• Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками услуг в области рекрутинга
• Разработка политик и процедур поиска, отбора и найма персонала
Управление отделом рекрутинга, функциональное руководство. | | | Работа в кадровом агентстве, с апреля 2002 по февраль 2006 | | Должность: | Старший менеджер по персоналу | | • Заключение договоров
• Поиск кандидатов на открытые вакансии (в т.ч. экстренный подбор персонала, поиск редких специалистов)
• Проведение собеседований с кандидатами (оценка соответствия критериям заявки, уровня мотивации, личностных качеств), подготовка к собеседованию у работодателя
• Составление резюме-отчета по кандидату
• Проведение переговоров с работодателем по результатам собеседования
• Работа со СМИ | | | Профессиональные навыки | | Создание службы персонала с "0". Разработка политики подбора персонала в соответствии с требованиями компании‚ адаптации‚ мотивации‚ обучения. Формирование кадрового резерва‚ поддержание корпоративной культуры компании на высоком уровне‚ планирование по рекламным затратам‚ мониторинг уровня З/П‚ участие в разработке и формировании новых подразделений компании‚ подбор топ-позиций.
• Организация процесса рекрутмента для всех подразделений
• Участие в поиске и отборе кандидатов на ключевые позиции
• Управление бюджетом компании в части рекрутмента
• Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками услуг в области рекрутинга
• Разработка политик и процедур поиска‚ отбора и найма персонала
Управление отделом рекрутинга‚ функциональное руководство. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МГУК (высшее), с 1994 по 1995 | | Специальность: | Экспертиза товара | | 2004 г.
Высшая школа Экономики и Сервиса
Квалификация: Менеджер по персоналу | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Телефон для связи ( | | | | '
|
|
Опубликовано 2010-07-10 09:11:05
|
|
Похожие резюме
Ведущий менеджер по персоналу; Заместитель директ МоскваВедущий менеджер по персоналу / Заместитель / Нача МоскваФинансовый менеджер/Заместитель финансового директ МоскваЗаместитель директора по персоналу / Ведущий специ МоскваДиректор по персоналу, заместитель, ведущий менедж МоскваАдминистративный директор, заместитель ген. директ МоскваУправляющий недвижимостью, БЦ / Заместитель директ МоскваФинансовый директор/заместитель финансового директ МоскваРуководитель отдела, заместитель директора, Директ МоскваФинансовый директор/Заместитель финансового директ Москва
|
|
