| То же, что и в предыдущем.
Дополнительно:
•подбор персонала;
•проведение собеседований;
•размещение вакансий на сайтах;
•представление кандидатов руководителю;
Разработка инструкций по охране труда, проведение инструктажа по охране труда для вновь прибывших сотрудников.
Участие в разработке и внедрении систем мотивации.
Проведение процедур по адаптации персонала.
Проведение оценочных процедур и аттестации. |
| Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение и храние трудовых книжек, производение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Произведение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточки пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчетности. |
