|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО Глобус, с апреля 2009 по июль 2010 |
| Должность: | Торговый Представитель |
| Планирование и подготовка. Развитие клиентской базы. Продажа продукции. Контроль дебиторской задолжности. Анализ рынка кондитерской продукции. Контроль работы Мерчендайзера. Отчетность. Причина поиска работы: Область новых знаний. |
|
| Дворцовый Ряд МС (Пятерочка), с октября 2007 по март 2009 |
| Должность: | Супервайзер |
| 1.Планирование - годовое‚ квартальное‚ месячное‚ недельное. 2.Контроль процесса товародвижения в магазинах куста. 3. Контроль сохранности ТМЦ в магазинах куста. 4.Разработка и внедрение комплекса мероприятий на увеличение товарооборота в магазинах. 5.Контроль и обеспечение эффективного использования материальных‚ финансовых‚ технических и трудовых ресурсов в процессе торговой деятельности‚ сокращение торговых издержек. 6. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. 7. Контроль начисления заработной платы. Причина увольнения: Оптимизация‚ вывод данной должности из ШДР Должность Место работы ХI |
|
| ООО ТД «Содружество», с июля 2006 по октябрь 2007 |
| Должность: | Начальник торгового отдела |
| Планирование. Анализ резерва продукции на складах. Удержание и развитие клиентской базы. Расширение матрицы в Сбытовых Сетях. Контроль дебиторской задолжности. Ведение переговоров с поставщиками (производителями) о маркетинговой программе. Контроль по работе ТП с собственной розницей - Кассовая дисциплина - Уголок потребителя - Мерчендайзинг.Анализ ликвидности поставляемой продукции.Полнота всей сопроводительной документации. Планирование и контроль выполнения поставленных задач ТП. Контроль по своевременной сдаче ТП документации в бухгалтерию. Контроль выполнения ТП планов продажам. Контроль представленности в торговых точках продукции. Проверка отчетности ТП по выполнению поставленных задач‚ маршрутных листов‚ достоверности отчетности. Собрания и тренинги с ТП общие и индивидуально. Контроль работы склада‚ операторов. Составление журнала непродающейся продукции и принятие мер. Своевременное формирование и отправка отчета импортерам (производителям) по выполнению плана продаж. Отчетность по проделанной работе. Мотивация. Причина увольнения: более выгодное предложение в плане мотивации и сфере работы |
|
| ООО «МАГ», с июля 2004 по июнь 2006 |
| Должность: | Торговый представитель |
| Заключение договоров на поставку алкогольной продукции. Развитие и расширение клиентской базы. Мерчендайзинг. Контроль возврата денег. Изучение потребительского спроса. Исследование рынка. Отслеживание остатков‚ введение новых позиций. Причина увольнения: Смена акцизных марок на алкоголь III |
|
| ООО «Маршал», с января 2003 по июль 2004 |
| Должность: | Торговый представитель |
| Направление оптовая продажа алкогольной продукции Заключение договоров на поставку алкогольной продукции. Прямые продажи. Развитие и расширение клиентской базы. Мерчендайзинг. Контроль возврата денег. Изучение потребительского спроса. Исследование рынка. Отслеживание остатков‚ введение новых позиций. Причина увольнения: более выгодное предложение в плане мотивации‚ компенсации. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание технологии продаж‚ как оптовой так и розничной.
Умение контролировать дебиторскую задолжность.
|
|
