|
| Опыт работы |
| 2-3 года |
| Группа компаний «Ковчег», с февраля 2009 по май 2010 |
| Должность: | Менеджер по управлению персоналом |
| г. Москва‚ клининговая компания. Должностные обязанности: Подбор персонала на объекты‚ составление графика выхода сотрудников‚ контроль выхода сотрудников‚ контроль выполнения должностных обязанностей. Ведение табеля учёта рабочего времени. Решение конфликтных ситуаций. Штат 100 чел. |
|
| ЗАО "Спар-Ритэйл", с января 2008 по февраль 2009 |
| Должность: | Начальник группы режима |
| г. Москва Розничная торговля продуктами питания и товарами народного потребления. Должностные обязанности: Предотвращение хищений и других потерь ТМЦ. Контроль‚ анализ‚ движения ТМЦ. Работа с видеонаблюдением. Контроль за персоналом‚ работой кассовых терминалов. Контроль приема товара. Составление графиков работы сотрудников режима‚ проведение корректировки рабочего времени сотрудников. Еженедельная и ежемесячная отчетность по итогам работы. Штат 30 человек. Период работы: С |
|
| ООО "Омега - 97" (сеть универсамов "Патэрсон"), с апреля 2007 по апрель 2008 |
| Должность: | Заместитель управляющего по режиму |
| г. Москва Розничная торговля продуктами питания и товарами народного потребления. Должностные обязанности: Предотвращение хищений и других потерь ТМЦ. Руководство сотрудниками охраны ЧОП. Контроль‚ анализ‚ движения ТМЦ. Работа с видеонаблюдением. Контроль за персоналом‚ работой кассовых терминалов. Проведение мини инвентаризаций и глобальных инвентаризаций. Еженедельная и ежемесячная отчетность по итогам работы. Проведение собеседований с кандидатами по имеющимся вакансиям. Штат 60 человек. Период работы: С июня |
|
| г.Москва ЮАО, с января 1992 по март 2007 |
| Должность: | Милиционер водитель |
| инспектор службы‚ участковый уполномоченный (Полная занятость) В компании: Вневедомственная охрана‚ ОВД‚ г. Москва Охрана общественного порядка. Должностные обязанности: Охрана жилища граждан‚ предприятий‚ учреждений. Административная практика. Работа в жилом секторе. Предотвращение противоправных действий. Сбор материалов для возбуждения и отказа в возбуждении угоовных дел. А так же‚ работа по заявлениям граждан. |
|
| Профессиональные навыки |
| WORD‚ EXCEL‚ 1C 7‚7.‚ 8 |
|