|
Опыт работы |
более 5 лет |
ОАО "Группа Компаний ПИК" ОСП в г. Ярославль, с октября 2006 по июль 2010 |
Должность: | Главный менеджер, Начальник отдела по сопровождению сделок. |
Консультация клиентов (по вопросам связанным с приобретением недвижимости‚ а также строительным ‚юридическим‚ банковским и др.вопросам). Оформление документов‚ сопутствующих продажам недвижимости‚ составление отчетности Проведение переговоров с физ. и юр. лицами. Сопровождение сделок. Заключение договоров долевого участия. Заключение договоров купли\продажи. |
|
ЗАО "Ярославская служба недвижимости", с мая 2004 по октябрь 2006 |
Должность: | Офис-менеджер |
- Прием и распределение телефонных звонков‚ факсов‚ электронной почты. - Работа с оргтехникой. - Учет и контроль оформления документации‚ идущей на подпись руководителю. - Выполнение поручений руководителя. - Получение и отправка документации. - Первичные консультации клиентов. Переведена в ОАО «Группа Компаний ПИК». |
|
ООО "Страховой концерн МИКО", с марта 2004 по май 2004 |
Должность: | Специалист отдела прямого страхования |
Причина увольнения: Предложение более интересной должности в перспективной организации. |
|
ООО "ИНТАКТ", с сентября 2001 по февраль 2002 |
Должность: | Сотрудник склада |
Причина увольнения: Подработка на период учебы |
|
Профессиональные навыки |
- Уверенный пользователь ПК: пакет Microsoft Office‚ Internet. - Проведение переговоров. - Заключение любых видов договоров и других документов‚ сопутствующих оформлению и продаже недвижимости. - Составление отчетности Персональная информация: Активная жизненная позиция‚ целеустремленность‚ быстрая обучаемость‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ клиенториентированный подход‚ стрессоустойчивость‚ навыки общения с конфликтными клиентами‚ умение находить компромисс. Здоровое чувство юмора. Ищу интересную‚ стабильную‚ хорошооплачиваемую работу. Готова рассмотреть варианты во всех отраслях производства и в любой сфере бизнеса. Со своей стороны готова направить весь свой опыт‚ желание работать и все свое умение на повышение эффективности организации‚ а также постараться быстро войти в любой коллектив и завязать дружеские отнош |
|