|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО Вимм-Билль-Данн, с декабря 2009 по июнь 2010 |
| Должность: | Старший менеджер по продажам отдела территориальной дистрибуции |
| Постановка целей торговым представителям(6 чел),контроль их выполнения. Обучение торговых представителей и (аудиторное и полевое).Построение дистрибуции. Контроль дебиторской задолженности. Организация и проведение маркетинговых мероприятий. Работа с оптовым каналом. |
|
| ООО ЮниМилк, с июня 2009 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по развитию территории |
| Постановка целей дистрибьютерам и торговым представителям,контроль их выполнения. Обучение торговых представителей (аудиторное и полевое). Контроль дебиторской задолженности. Ведение переговоров с ключевой розницей. |
|
| ООО ЮниМилк, с мая 2008 по май 2009 |
| Должность: | Начальник отдела прямых продаж |
| Постановка целей торговым представителям и мерчандайзерам (9 чел),контроль их выполнения. Обучение торговых представителей и мерчандайзеров (аудиторное и полевое).Построение дистрибьюции. Контроль дебиторской задолженности. Ведение переговоров с ключевой розницей. |
|
| ООО ФД-Чебоксары (група компаний Мегаполис), с апреля 2007 по май 2008 |
| Должность: | супервайзер |
| Постановка целей торговым представителям(9 чел),контроль их выполнения. Обучение торговых представителей (аудиторное и полевое).Построение дистрибьюции. Контроль дебиторской задолженности. Ведение переговоров с ключевой розницей. |
|
| Профессиональные навыки |
| Навыки ведения переговоров‚навыки полевого и аудиторного обучения‚ навыки проведения интервью‚навыки технологии продаж‚ навыки эффективной презентации (подтверждено сертификатами о прохождении тернингов.
|
|
