2010-10-08 15:24:48
[удалить]
|
Директор по продажам, директор по развитию редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Оптовая торговля
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Термоимпекс», с июля 2008 по настоящее время | | Должность: | директор по развитию | | организация работы компании с нуля , подбор и обучение персонала, определение стратегии развития, подбор торговой линейки продукции. Проведение переговоров и ведение деловой переписки с первыми лицами компаний, обеспечение выполнения планов продаж. Ведение документации по сделкам. Отслеживание дебиторской задолженности. Координация и контроль сбыта продукции. Изучение рынка, участие в тендерах среди поставщиков оборудования для инженерных систем здания. Подготовка и участие в мероприятиях, выставках и конференциях. Руководство компанией в целом: подбор менеджеров по продажам с их последующим обучением, проведение тренингов, сопровождение на первых переговорах, распределение клиентской базы на вверенной территории, контроль за их работой, разработка мотивационной системы, сбор и анализ отчетов. Заключение контрактов на поставку оборудования, поддержание и развитие клиентской базы. Организация участия в ежегодных выставках (в том числе и международные), рекламных компаний. | | | ООО Дэкарт (поставка инженерного оборудования для систем водоснабжения, канализации, отопления), с июля 2004 по май 2005 | | Должность: | директор по развитию | | Управление отделом продаж (20 человек + инженеры по сервисному обслуживанию, торговые), составление и контроль выполнения планов продаж, контроль дебиторской задолженности. Разработка системы мотивации сотрудников, анализ эффективности работы отдела, ведение переговоров с VIP-клиентами, участие в разработке ассортиментной и ценовой политики. Выявление возможностей развития каналов продаж и определение необходимых ресурсов для их реализации, поиск новых направлений для дистрибуции, основываясь на проведенном анализе рынка. Решение нестандартных ситуаций. Организация и разработка маркетинговых мероприятий, участие в специализированных выставках. Ведение переговоров и заключение договоров с поставщикам. | | | Новавезер Рус (дочерняя компания немецкой фирмы), с апреля 2001 по июнь 2002 | | Должность: | коммерческий директор | | Оперативное управление филиалом. Обеспечение бесперебойной работы подразделения. Планирование направлений развития компании. Повышение уровня продаж. Развитие дилерской сети, повышение уровня присутствия в регионах. Отбор и обучение персонала, контроль работы подразделений и взаимодействия отделов. Отчётность головной организации. | | | ING.Hartwig Beer, с июня 1995 по апрель 2001 | | Должность: | директор представительства немецкой фирмы | | Успешные продажи, общая организация работы компании. Создание эффективного и профессионального коллектива. Документооборот, переговоры с потенциальными клиентами. Участие в разработке ценовой политики и скидок. Ведение переговоров и построение партнёрских отношений с ключевыми клиентами, анализ удовлетворённости Клиентов. Мониторинг, анализ, оценка действий конкурирующих компаний. Управление товарными запасами, нормирование складского запаса. Работа по оптимизации транспортных и таможенных затрат. | | | Профессиональные навыки | | Компьютерные навыки: пользователь ПК (Microsoft Office‚ Internet). Знание 1С. (Версии 7.7.‚ 8.0)
Иностранные языки: немецкий - разговорный
Дополнительные сведения: Опыт работы с котельным оборудованием:Wiеssmann‚ De-Ditrich‚ Vailant‚ Attak‚ Proterm‚ Viadrus и другим технологическим оборудованием. Водительское удостоверение категории «В». Значительное количество зарубежных командировок в Германию‚ Чехию‚ Словакию‚ Швейцарию. Налажены партнерские взаимоотношения‚ имеется широкая клиентская база.
Личностные качества: коммуникабельность‚ аналитические способности‚ стрессоустойчивость‚
высокая и быстрая самообучаемость‚ стремление к получению новых знаний‚ исполнительность‚ ответственность‚ порядочность‚ аккуратность‚ умение работать в команде и самостоятельно. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт немецкой культуры им. Гёте (курсы переподготовки), с 1994 по 1996 | | Специальность: | курсы немецкого языка | | | | | Московский Приборостроительный Университет (высшее), с 1978 по 1984 | | Специальность: | металловедение и термическая обработка | | инженер | | | Иностранные языки | | Немецкий: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Опыт работы с котельным оборудованием:Wiеssmann‚ De-Ditrich‚ Vailant‚ Attak‚ Proterm‚ Viadrus и другим технологическим оборудованием. Водительское удостоверение категории «В». Значительное количество зарубежных командировок в Германию‚ Чехию‚ Словакию‚ Швейцарию. Налажены партнерские взаимоотношения‚ имеется широкая клиентская база. Личностные качества: коммуникабельность‚ аналитические способности‚ стрессоустойчивость‚ высокая и быстрая самообучаемость‚ стремление к получению новых знаний‚ исполнительность‚ ответственность‚ порядочность‚ аккуратность‚ умение работать в команде и самостоятельно. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-08 15:24:48
|
|
Похожие резюме
Директор по продажам, Директор по развитию, началь МоскваДиректор по продажам, Директор по развитию, началь МоскваДиректор по развитию, Директор по продажам, Коммер МоскваДиректор по продажам, Директор по развитию, началь МоскваДиректор по продажам, директор по развитию МоскваДиректор по продажам/Директор по развитию МоскваДиректор по продажам, директор по развитию МоскваДиректор по продажам/закупкам/развитию, директор ф Ростов-на-Донудиректор по продажам, директор по развитию Ростов-на-ДонуДиректор по развитию, директор по продажам Санкт-Петербург
|
|
