|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО Учебная и деловая книга, с января 2007 по январь 2009 |
Должность: | Зав |
и деловая книга‚ г.Волгоград Описание деятельности организации: Оптово розничная продажа книг‚ печатной продукции (детская‚ художественная деловая‚ учебная профессиональная литература. Должностные обязанности: Организация работы розничного магазина маркетинговое исследование‚ планирование прогнозирование‚ развитие розничных продаж‚ разработка корпоративной культуры‚ руководство персоналом: отбор‚ наём‚ обучение‚ мотивация‚ контроль персонала‚ формирование у сотрудников маркетинговое мышления‚ повышение уровня обслуживания‚ аттестация работников фирмы Планирование‚ поставок продукции в точку‚ логистика товара‚ контроль по товару движению‚ управление ассортиментом‚ увеличение товарооборота (PR) связи с общественностью организация работы промоуторов рекламы‚ ценообразование увеличение оборота капитала‚ управление дебиторского долга‚ контроль и его снижение‚ снижение риска. Период работы: С |
|
ООО Ассорти, с августа 2006 по июнь 2007 |
Должность: | Начальник отдела продаж |
плюс‚ г.Волгоград Описание деятельности организации: Оптовая –розничная продажа товаров для детей. Должностные обязанности: Организация работы специалистов на вверенной территории: отбор наём‚ персонала‚ продавцов‚ директора магазина в розничные точки‚ региональных представителей. Маркетинговые исследования планирование и анализ продажи‚ стимулирование сбыта‚ выбор стратегии сбыта‚ ценовая политика‚ товародвижение‚ планирование и обучение сотрудников отдела‚ продавцов розничных отделов продажам‚ обеспечение реализации планов по продажам‚ документооборот‚ отчётность. Период работы: С |
|
ЖСК Нирлан Новосёл, с августа 2005 по август 2006 |
Должность: | Зам |
директора по продажам (Полная занятость) В организации: ЖСК Нирлан Новосёл‚ г.Москва Описание деятельности организации: Продажа услуг (накопительная система кредитования) Должностные обязанности: Маркетинговые исследования; планирование и анализ продажи‚ реклама‚ меда – планирование. (PR) связи с общественностью‚ стимулирование сбыта‚ создание информационной базы‚ выбор каналов распределения‚ выбор стратегии сбыта‚ ценовая политика‚ товародвижение‚ планирование и обучение сотрудников отдела прямым продажам‚ отбор наём‚ персонала‚ проведение аттестации сотрудников отдела продаж‚ организация работы специалистов на вверенной территории‚ обеспечение реализации планов по продажам‚ полевой аудит‚ документооборот и аналитическая отчётность. |
|
Профессиональные навыки |
Профессионализм ‚ предпринимательский подход. |
|