|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Транспортная компания "Эффективная Логистика", с августа 2008 по август 2010 |
| Должность: | Начальник службы персонала |
| Ведение кадрового делопроизводства в ед.лице (3 юр.лица‚ 5 филиалов): Т-2‚ личные дела‚ труд. книжки‚ оформление приема‚ перевода‚ увольнения работников‚ работа с внутр. и внеш. совместителями‚ составление графика отпусков и контроль‚ оформление и учет больничных листов‚ подготовка приказов по л/с‚ труд. договоров‚ доп.соглашений‚ должностных инструкций‚ договоров материальной ответственности‚ полисов ОМС‚ зарплатных карт‚ составление и изменение штатного расписания; разработка и внедрение регламентирующих документов(положений; правил и пр.). Организация отдела в области обучения‚ развития‚ оценки и подбора персонала. Осуществление мероприятий по развитию корпоративной культуры. Ведение участка бухгалтерии "ЗАРПЛАТА". Работаю в программах 1С: 7.7 и 8.1. |
|
| Транспортно-экспедиционная компания "ITS AIR", с ноября 2007 по май 2008 |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Активный подбор персонала посредством Internet и СМИ‚ размещение вакансий на сайтах‚ проведение собеседований‚ зактытие вакансий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в ед.лице) 2 юр.лица‚ 6 регион.филиалов: прием‚ увольнение‚ перевод‚ Т-2‚ б/л‚ оформление зарплатных карт‚ мед.страх.‚ штатное расписание‚ графики отпусков‚ оформление трудовых договоров и доп.соглашений‚ договоров мат.ответ.‚ совместно с начальниками отделов разработка должностных инструкций‚ разработка и внедрение регламентирующих документов. (положений; правил и пр.)‚ ведение трудовых книжек и журналов по учету кадровых документов‚ оформл.командировок. |
|
| Строительные компании; компания по производству ювелирных изделий; типография, с октября 1996 по сентябрь 2007 |
| Должность: | ассистент ген.директора, инспектор по кадрам, зам.гл.бухгалтера |
| Работа в кадровых службах с 1997 года. |
|
| Профессиональные навыки |
| Кадровый учет с "о". Активный поиск‚ подбор персонала от младшего звена до руководящего состава. Успешное закрытие ключевых вакансий. Ведение участка "Зарплата" в программах 1с: 7.7. и 1С: УПП 8.1. (в т.ч. сдача отчетности в фонды). |
|
