|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ИП Скребцова, с января 2010 по настоящее время |
| Должность: | менеджер по управлению персоналом |
| Разработка должностных инструкций;
разработка методик по набору персонала, адаптации на РМ в период испытательного срока, обучения вновь принятых сотрудников и уже работающих в компании и применение их на практике;
активный поиск , оценка и подбор персонала ,проведение собеседований с кандидатами, составление рекламных текстов объявлений, размещение на сайтах ,СМИ, регулярное обновление объявлений;
разработка процедуры аттестации и проведение аттестации;
разработка эффективной системы мотивации персонала;
контроль выполнения плановых показателей и их анализ. |
|
| ИП Скребцова, с мая 2008 по декабрь 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж БТС |
| 1.Формирование отдела,организация работы,управление отделом.
• Разработка системы мотивации
• Управление персоналом, контроль работы персонала; в подчинении 4 человека (офис) и 40-60 человек (продавцы )
• Контроль выполнения плановых показателей
• Создание мобильной адресной программы
• Расчёт заработной платы
• Ведение отчётной документации по работе отдела БТС
2.Развитие сети салонов Экспресс-Обслуживания Билайн и салонов связи МТС
• Поиск помещений, переговоры с арендодателями, заключение договоров аренды (4 салона Билайн и 3 салона МТС в г. Калуга)
• Подготовка помещений к открытию салонов (ремонт, внутреннее и внешнее оформление салонов согласно стандартам Операторов)
• заключение договоров с охранными предприятиями
• помощь в поиске и отборе персонала |
|
| ИП Скребцова, с апреля 2007 по ноябрь 2008 |
| Должность: | менеджер (Центральный офис Билайн г.Калуга) |
| • Оперативное руководство торговым процессом
• Управление персоналом (в подчинении 5 человек)
• Выполнение плановых показателей
• Ведение отчётной документации по продажам |
|
| Профессиональные навыки |
| Создание отдела продаж и отдела по работе с персоналом " с нуля";
участие в принятии управленческих решений;
опыт набора‚обучения персонала‚проведения тренингов;
навыки управления коллективом‚ведения переговоров;
опыт разработок и внедрения систем обучения‚мотивации‚аттестации;
опыт работы в команде‚административной и управленческой работы. |
|
