|
| Опыт работы |
|---|
| до 2 лет |
| Кадровое агентство "Эксперт", с июня 2010 по настоящее время |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| • поиск соискателей (база‚ СМИ‚ интернет) • проведение собеседований • проверка рекомендаций • сопровождение нового сотрудника во время стажировки • психодиагностическая оценка соискателей • составление и проведение тренингов • участие в тендере на проведение оценки персонала • организация и координация собеседований с работодателями • выписка актов‚ счетов • помощь в составлении профессионального резюме |
|
| ИПО «Гарант», с октября 2009 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Помощник менеджера по персоналу Обязанности |
| : • проведение собеседований • звонки соискателям с отказами • помощь в проведении тренингов • выполнение поручений менеджера по персоналу |
|
| Байкальский Центр Оценки и Развития, с апреля 2008 по июнь 2008 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| • ведение базы данных • поиск клиентов • заключение договоров |
|
| Профессиональные навыки |
| Большой опыт проведения социологических исследований (телефонные опросы‚ интервьюирование‚ анкетирование‚ exit pools). Знакома с основами assessment center’а‚ матрицами МВО (управление по целям). Знаю основные принципы проведения различных собеседований (структурированное‚ свободное‚ стресс-интервью). Имею опыт оценки персонала с помощью психодиагностических методик (MMPI‚ 16тифакторный опросник Кеттелла‚ Акцент 2-90‚ СМИЛ‚ тест Розенцвейга)‚ исследование мотивационной сферы личности‚ самооценки‚ социально-психологического климата в коллективе и др. Существует ряд разработанных тренингов личностного роста (есть возможность разработки новых или изменения имеющихся под запросы клиентов). Имею опыт работы тайным покупателем. Производственная практика: Иркутская областная администрация‚ Экспертное управление губернатора Иркутской области. Оценка: отлично. |
|
