| • Ведение персонифицированного учета работников предприятия;
• оформление карточек пенсионного страхования;
• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей и установления льгот и компенсаций ( ведение учета о стаже работника предприятия , работа с программой пенсионного фонда – «Конвертация», подготовка и предоставление в ПФ отчетов по конвертации);
• подготовка и выдача льготно-уточняющих справок работникам предприятия для оформления пенсий по вредности.
• Получение и выдача страховых медицинских полисов работникам предприятия
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
• Разработка должностных инструкций работников предприятия;
• Работа с банком: подготовка документов для оформления банковских карт‚ их получение‚ формирование списков уволенных сотрудников на закрытие зарплатных счетов. Отчетность. |
