|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Сенфилд» (ООО «Полянка»), с мая 2005 по настоящее время |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Описание деятельности компании: Игорный бизнес‚ сеть залов игровых автоматов‚ баров. (Москва‚ МО‚ Петербург‚ Беларусь‚ Украина) Должностные обязанности: Обеспечение компании персоналом‚ организация обучения и развития персонала‚ формирование команды‚ участие в оперативном управлении сетью игровых залов‚ обеспечение адекватной системы мотивации целям и задачам компании‚ формирование корпоративной культуры‚ обеспечение правовой стороны работы с персоналом (отдел кадров‚ решение конфликтных ситуаций). Добилась повышения прибыли компании на 60 % за 6 месяцев работы. |
|
| Общероссийская Профессиональная психотерапевтическая Лига, с сентября 1999 по настоящее время |
| Должность: | Преподаватель |
| тренер‚ супервизор В организации: Общероссийская Профессиональная психотерапевтическая Лига Описание деятельности организации: Обучение. Должностные обязанности: Проведение обучающих семинаров по бизнес-психологии‚ психотерапии в различных городах России и Казахстана (Москва‚ Тюмень‚ Екатеринбург‚ Челябинск‚ Омск‚ Новокузнецк‚ Пермь‚ Павлодар‚ Алматы‚ Костанай) Проведение тренингов в компаниях: - Производящих и торгующих эксклюзивным оборудованием на экспорт‚ - Занимающихся производством и продажей систем безопасности и связи‚ - Крупной производственной алюминиевой компании‚ - Российской Ассоциации по Связям с Общественностью. И т.д. |
|
| «Чешская Страховая Компания, с марта 2004 по май 2005 |
| Должность: | Тренер-психолог департамента продаж |
| » Описание деятельности компании: Страхование жизни Должностные обязанности: Разработка системы обучения и развития персонала продающего департамента компании. Разработка и проведение тренингов в том числе и обучения по продуктам (включая тестирование знаний). Проведение обучения с партнерами компании. Разработка методических материалов для обучения. Коучинг. |
|
| СК «КапиталЪ Страхование» (СК «Лукойл»), с декабря 2002 по март 2004 |
| Должность: | Тренинг-менеджер центра обучения и развития персонала |
| Консультант по персоналу информационно-аналитического отдела В компании: СК «КапиталЪ Страхование» (СК «Лукойл») г. Москва Описание деятельности компании: Страхование. Должностные обязанности: Разработка и проведение внутрикорпоративных тренингов‚ проведение собеседований и оценка кандидатов на должности‚ консультирование руководителей высшего и среднего звена по работе с персоналом‚ психодиагностика персонала. Разработка методик‚ проведение и анализ исследования кадрового потенциала‚ в т.ч. в региональных представительствах компании. Оценка психологической надежности и лояльности сотрудников высшего руководящего звена. Психологический анализ рекламы. За 6 месяцев провела анкетирование и анализ персонала 30 филиалов компании. В рамках реорганизации внутренней структуры компании исследовала подразделения. |
|
| ООО «Центр Брокер Страховые Консультанты», с марта 2002 по декабрь 2002 |
| Должность: | Тренинг-менеджер Центра обучения |
| г. Москва Описание деятельности компании: Продажа страховых услуг. Должностные обязанности: разработка и проведение тренингов‚ ведение школы менеджеров‚ психодиагностика персонала‚ аттестация и перестановка кадров‚ коучинг‚ разработка индивидуальных технологий активных продаж‚ командообразование‚ формирование корпоративной культуры‚ консультирование руководителей высшего и среднего звена. Организованная и проводимая система бизнес-тренингов увеличила объем продаж в курируемом подразделении до плановых показателей‚ снизила текучесть кадров с 60% до 10%. Повышена в должности и переведена в компанию СК «Лукойл». |
|
| Областная психиатрическая больница, с августа 1994 по ноябрь 2001 |
| Должность: | Психиатр. Психотерапевт |
| Психиатр. Психотерапевт. Организация: Областная психиатрическая больница г. Омск Описание деятельности организации: Оказание психотерапевтической и профилактической помощи населению. Должностные обязанности: диагностика и оценка состояний‚ консультирование‚ групповая и индивидуальная психотерапия‚ разработка и проведение профилактических мероприятий. Разработка и проведение тренингов личностного роста‚ креативности и др. (владение техниками динамической‚ поведенческой‚ НЛП‚ гештальттерапии‚ телесно-ориетированной терапии‚ гипнотерапии и др.). Выступление по телевидению‚ публикация статей в СМИ‚ чтение лекций и проведение образовательных семинаров-тренингов. Проведение тренингов саморегуляции для персонала. |
|
| Профессиональные навыки |
| Организация подбора персонала всех уровней‚ втом числе топ-менеджеров‚ генеральных директоров
Разработка и внедрение системы мотивации в компании
Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала в компании
Проведение аттестации персонала и определение потребностей в обучении
Разработка новых тренингов и аддаптация существующих к цели‚ задачам и группе
Проведение тренингов по темам: искусство продаж товаров и услуг‚ эффективный менеджмент‚ управление временем‚ клиентоориентирование‚ гостеприимство‚ имидж‚ искусство телефонного общения‚ эффективный помощник руководителя‚ проведение интервью и оценка кандидата на вакансию‚ психотехники оценки собеседника‚ креативность‚ формирование рессурсных состояний
Участие в оперативном управлении сетью объектов бизнеса
Командообразование
Формирование имиджа и внутрикорпоративной культуры
Организация корпоративных праздников
Разрешение конфликтных ситуаций с персоналом различной сложности‚ в том числе и в суде
Оценка персонала на предмет лояльности компании |
|
