Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-08-25 17:33:34 
[удалить]

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА

редактировать
Город: Харьков
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от 1000 USD
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ДП с ИИ «Книжный клуб «Клуб Семейного Досуга», с ноября 2008 по настоящее время
Должность: НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

ВВЕРЕННАЯ ТЕРРИТОРИЯ – Украина
СЕГМЕНТ РЫНКА – продуктовые, строительные сети
территориального, регионального, национального масштаба.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Формирование и реорганизация оптового отдела (подразделение
продуктовых и строительных ритейлов):
а) организация бизнес - процессов (создание проектов, схем
взаимодействия оптового отдела с партнерами, оптового отдела с
иными подразделениями компании, формирование отчетных
таблиц с целью контроля деятельности отдела продаж,
рационализации и увеличения эффективности работы);
б) создание и корректировка электронного каталога рабочей
документации;
в) организация и контроль работы менеджера сопровождения.
2. Поиск потенциальных партнеров.
3. Проведение переговоров.
4. Оформление договора (ознакомление, составление
дополнительного соглашения, протокола разногласия).
5. Составление заявки, организация и контроль доставки товара.
6. Контроль дебиторской задолженности.
7. Оформление и контроль выполнения поручений.
8. Составление отчетов, контроль документооборота.
9. Анализ рынка, анализ и прогноз работы с имеющимися и
потенциальными партнерами.
10. Составление индивидуального плана продаж.
11. Участие в организации и проведении маркетинговых
мероприятий.
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
1. Сформированы и организованы бизнес-процессы
- проект развития отдела на 2010г.;
- проект презентации издательства (целевое назначение –
заключение договора с новыми партнерами);
- этапы разработки новых партнеров (целевое назначение –
контроль деятельности персонала отдела);
- график работы менеджера (целевое назначение – повышение
эффективности работы отдела);
- схемы взаимодействия оптовый отдел – партнеры, оптовый
отдел – подразделения компании.
2. Создан электронный каталог документации
3. Составлена база данных продуктовых и строительных сетей
Украины (потенциальные партнеры).
4. Заключены договора и налажена продуктивная работа с такими
партнерами, как ООО «Фоззи – Фуд», ООО «Фоззи – В»,
ООО «Фоззи – Т», ООО «Фоззи Ост», ООО «Росттранс»,
ООО «Сильпо – 31», ООО «Сильпо – 48», ООО «Сильпо – 55»,
ООО «Сильпо – 55 Хмельницкий филиал», ООО «Фоззи - Сечь»,
ООО «Фоззи – Порт», ООО «Экспансия», ЗАО «КСтрейдинг»,
ООО «Виал – Маркет», ООО «Вопак – трейд», ЧП «Васеленко»
(эксклюзивный представитель на книжном рынке) ……

ООО «ФОРА – ВОСТОК» (Продуктовый ритейл – подразделение «FOZZY GROUP»), с января 2008 по сентябрь 2008
Должность: ЗАМ

УПРАВЛЯЮЩЕГО ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - организация и контроль работы персонала; - товароведение (заказ продукции‚ контроль прихода‚ размещения на витрине‚ складе‚ контроль и корректировка цены‚ анализ и контроль товарооборота‚ проведение переучетов); - ведение документации‚ составление отчетов; - разрешение конфликтных ситуаций с контролирующими организациями‚ поставщиками‚ покупателями; - реорганизация отделов (размещение товара‚ работа персонала) с целью увеличения товарооборота и выполнения плана продаж; - совмещение своих обязанностей с приемщиком‚ оператором‚ продавцом‚ кассиром в случае отсутствия полного штата персонала; РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: - стабильная работа продуктового ритейла не в зависимости от наличия полного штата сотрудников; - выполнение плана продаж.

Компания «Садко» (Ландшафтный дизайн и строительство), с января 2007 по декабрь 2007
Должность: менеджер

руководитель проектного отдела КАТЕГОРИЯ КЛИЕНТОВ – VIP ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - поиск и подбор персонала; - организация и контроль работы проектного отдела; - поиск потенциальных заказчиков; - работа с заказчиком от первого контакта до реализации проекта на участке; - поиск‚ организация и контроль работы подрядных организаций; - закупка материалов; - контроль реализации проекта на участке; - участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: - переход компании в новый сегмент рынка (профессиональный уровень); - увеличение количества заказчиков; - заключение и реализация долгосрочных высокобюджетных контрактов (стоимость проекта до 2 000 000 грн.).

Компания «ОЛИМП» (Ликеро – водочные изделия‚ слабоалкогольные и прохладительные напитки), с июля 2006 по декабрь 2006
Должность: торговый представитель

СЕГМЕНТ РЫНКА – линейная розница г.Харьков. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - расширение качественной‚ количественной дистрибьюции на вверенной территории; - контроль работы клиентской базы (заказы‚ оплаты‚ первичная документация); - продвижение ТМ «PRIME» на рынок ЛВИ г. Харькова. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: - за период работы выполнение поставленных планов и задач; - выход на 2-й показатель рейтинга торговых представителей по филиалу (всего 25 человек).

ООО «МК Юбилейный», с января 2006 по июнь 2006
Должность: торговый представитель

СЕГМЕНТ РЫНКА – продуктовые сети (супермаркеты «Дигма»‚ «Пятерочка»‚ «Еда»‚ «Тополек»‚ «Тройка»)‚ опт‚ линейная розница‚ субдистрибьюторы г.Харьков. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - поиск‚ организация и контроль дистрибьюторской сети (контроль заказов‚ отгрузок‚ оплат‚ формирование маршрута доставки‚ ведение первичной документации); - выполнение поставленных планов по обеспечению качественной и количественной дистрибьюции с целью увеличения объема продаж и соответственно доли компании на рынке; -анализ состояния рынка мясной продукции. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: - полное «отключение» компании - конкурента на вверенной территории; - выполнение поставленных планов на протяжении всего периода работы в компании.

ООО «Фарус» (чайно-кофейная группа товара‚ бакалея), с июля 2004 по январь 2006
Должность: торговый представитель

СЕГМЕНТ РЫНКА – опт‚ линейная розница г.Харьков. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - поиск‚ организация и контроль работы дистрибьюторской сети (контроль заказов‚ отгрузок‚ оплат‚ формирование маршрута доставки‚ ведение первичной документации); - выполнение поставленных планов по обеспечению качественной и количественной дистрибьюции с целью увеличения объема продаж и соответственно доли компании на рынке ; -анализ рынка продуктов питания. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: за период работы увеличение дистрибьюторской сети и объемов продаж в 3 раза.

4-я подстанция скорой неотложной медицинской помощи., с мая 2001 по январь 2006
Должность: выездной фельдшер общеврачебной

терапевтической бригады. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - определение диагноза пациента с целью оказания неотложной помощи и принятия решения о вызове узкопрофильной врачебной бригады или срочной госпитализации; - оказание скорой неотложной мед. помощи с целью купирования острого состояния и предотвращения угрозы здоровью и жизни пациента.

Профессиональные навыки

1.Долгосрочный опыт организации и управления дистрибьюторской сетью ведущих Компаний Украины
2. Сильный и опытный менеджер с ориентацией на получение Компанией максимальной прибыли 
3. Профессионал с большим практическим опытом успешных продаж и взаимоотношений с клиентами‚ создания и реализации коммерческих проектов‚ управлением персонала численностью до 30 человек
4. Наличие лидерских и управленческих навыков‚ что подтверждено успешным развитием карьеры
5. Профессиональный пользователь ПК 

Образование
Основное — неполное высшее
ХНАГХ (факультет «Менеджмент организации») (неполное высшее), с 2006 по 2010
Специальность: Менеджмент организации

Харьковский мединцинский колледж №1‚ факультет «Лечебное дело») (среднее-специальное), с 1998 по 2001
Специальность: Фельдшер неотложных состояний

Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: холост
Дети: нет
Возможность командировок: есть
О себе: - высокий лидерский и организаторский уровень (способность построения структуры и организации ее работы); - быстрая обучаемость; - способность неординарного решения задач; - быстрая реакция в экстренных ситуациях; - стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ нацеленность на результат. УВЛЕЧЕНИЯ: Легкая атлетика‚ моделирование бизнес - процессов.
Опубликовано 2010-08-25 17:33:34
Похожие резюме
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ХарьковРуководитель проекта, начальник отдела. ХарьковРуководитель среднего звена Харьковруководитель, директор, заместитель ХарьковРегиональный менеджер, руководитель направления, д ХарьковДиректор филиала, начальника отдела продаж, регион ХарьковРуководитель отдела продаж Руководитель отдела за Ростов-на-ДонуРуководитель IT отдела\Руководитель отдела информа Нижний НовгородРуководитель отдела рекламы; Руководитель отдела п Санкт-Петербургруководитель отдела развития, руководитель отдела Ростов-на-Дону
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь