|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «РЭП-2», с января 2009 по декабрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Ведение кадрового учета на предприятии численностью 350 чел:(прием‚ увольнение‚ переводы‚ совмещения); ведение личных дел работников; составление штатного расписания‚ должностных инструкций‚ графика отпусков и других локально-нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положение об оплате труда‚); поиск и подбор персонала; составление и контроль табеля учета рабочего времени работников; разработка форм трудовых договоров; расчет заработной платы работников (оплата больничных‚ отпускных‚ выходные пособия‚ отпуск по беременности и родам и других выплат); работа в программе 1 С. "Зарплата и Кадры"‚ делопроизводство. Работа со сторонними организациями( пенсионный фонд‚ фонд медицинского страхования). Работа со СМИ. Причина увольнения: Соглашение сторон |
|
| ЗАО «Капитал-НН», с сентября 2005 по апрель 2008 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Поиск и подбор персонала и представление его руководству на рассмотрение‚ составление штатного расписания‚ должностных инструкций‚ графика отпусков и других локально-нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положение об оплате труда‚); разработка форм трудовых договоров. Аудит дочерних подразделений. Проведение корпоративных мероприятий. Работа со СМИ. Капитал входит в Причина увольнения: Собственное желание |
|
| Ассоциация коммерческих организаций «Русский Капитал», с июня 2004 по август 2005 |
| Должность: | Директор департамента по подбору |
| и управлению персоналом Поиск и подбор персонала и представление его руководству на рассмотрение‚ составление штатного расписания‚ должностных инструкций‚ графика отпусков и других локально-нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положение об оплате труда‚); разработка форм трудовых договоров. Аудит дочерних подразделений. Проведение корпоративных мероприятий. Причина увольнения: Перевод |
|
| ЗАО «Капитал», с февраля 2002 по июнь 2004 |
| Должность: | Заместитель директора по персоналу |
| Поиск и подбор персонала и представление его руководству на рассмотрение‚ составление штатного расписания‚ должностных инструкций‚ графика отпусков и других локально-нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положение об оплате труда‚); разработка форм трудовых договоров; работа в программе 1 С. "Зарплата и Кадры". Проведение корпоративных мероприятий. Причина увольнения :Перевод |
|
| ЗАО «Капитал-НН», с января 2002 по февраль 2002 |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Ведение кадрового учета на предприятии; осуществление подбора кадров‚ с целью комплектования штата работников; составление и оформление трудовых договоров; оформление приема‚ переводов и увольнения работников; ведение личных дел; заполнение и хранение трудовых книжек; оформление обязательного медицинского страхования для работников; ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; ведение делопроизводства (составление писем‚ приказов‚ и др. документов). Причина увольнения: перевод |
|
| АО « Нижегородский дом», с апреля 1994 по июль 1998 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Ведение кадрового учета на предприятии (прием‚ увольнение‚ переводы‚ совмещения); ведение личных дел работников‚ трудовых книжек; составление штатного расписания‚ должностных инструкций‚ графика отпусков ‚составление табеля учета рабочего времени работников; оформление больничных‚ отпускных‚ отпуск по беременности и родам. Работа с военкоматом. Работа с фондом медицинского страхования. Причина увольнения: Сокращение штата |
|
| СМУ треста «Союзволгогаз», с ноября 1988 по июнь 1993 |
| Должность: | Машинистка |
| Старший инспектор отдела кадров Ведение кадрового учета на предприятии (прием‚ увольнение‚ переводы‚ совмещения); ведение личных дел работников‚ оформление трудовых книжек; составление штатного расписания‚ должностных инструкций‚ графика отпусков‚ больничных листов‚ оформление медицинских полисов‚ работа с военкоматом‚ ежеквартальная отчетность в вышестоящую организацию. Причина увольнения: Сокращение штата |
|
| Совхоз "Ждановский", с октября 1987 по октябрь 1988 |
| Должность: | Оператор |
| оборудованием котельной. Контроль предупреждения и устранение неисправности в работе оборудования. Ведение оперативной документации по котельному оборудованию. Причина увольнения: Собственное желание |
|
| Машиностроительный завод, с мая 1987 по июль 1987 |
| Должность: | Контролер |
| 5 разряда контроль проведение операций контроля качества продукции в цехах и регистрация результатов контроля; выборочный контроль за правильностью и технологий их изготовления. Причина увольнения: Собственное желание (Уход за ребенком в возрасте до 3 –х лет) |
|
| - Дирекция строящегося завода керамических стеновых материалов, с сентября 1986 по май 1987 |
| Должность: | Комплектовщица |
| Комплектование заказов по накладным‚ оформление документов на товар Причина увольнения: Перевод |
|
| ТО "Росоптпродторг", с ноября 1983 по июнь 1986 |
| Должность: | Экспедитор перевозки грузов |
| Выписка накладных на товар Причина увольнения: Истечение срока трудового договора |
|
| Горьковский автомобильный завод, с февраля 1983 по июнь 1983 |
| Должность: | Маляр 4 разряда |
| Причина увольнения: Окончание производственной практики. |
|
| Профессиональные навыки |
| Технические навыки‚ MS Windows‚ Word‚ Excel. |
|
