2010-08-24 02:24:12 [удалить]
|
Менеджер по внутреннему обучению редактировать
|
Город: Санкт-Петербург
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
Заработная плата: от 18000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | нет опыта работы | ООО "Топ-Книга", с сентября 2009 по июль 2010 | Должность: | продавец-консультант | консультирование посетителей по вопросам книжной продукции, канцелярии, формирование положительного впечатления о компании целиком у потенциальных покупателей, активный поиск заказов через интернет-магазин, работа с кассой и кассовой документацией, работа с документацией магазина. в процессе работы прошел серию тренингов по технике активных продаж. | | Профессиональные навыки | стрессоустойчивость‚ высокаяконцентрация‚ переключаемость и устойчивость внимания во время работы‚ сензитивность‚ толерантность‚ неконфликтность‚ умение работать с большим количеством информации‚ знание техник вербального и невербального общения‚ владение техниками разработки и проведения тренингов‚ диагностических тестов‚ обучающих лекций‚ практических занятий‚ умение ставить задачи и распределять обязанности и рабочие ресурсы‚ умение быстро и адекватно оценить информацию. | | Образование | Основное — высшее | Санкт-Петербургский Институт Управления и Права (высшее), с 2004 по 2009 | Специальность: | Психология Менеджмента. Психолог, преподаватель психологии. | за время практики проводил тренинги в учебном центре МЧС; тренинги, лекции, семинары и практические занятия в собственном институте у студентов вечерней формы обучения и студентов младших курсов. | | Иностранные языки | Английский: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | холост | Дети: | нет | Возможность командировок: | есть | О себе: | буду рад работать‚ профессионально и карьерно развиваться в крупной‚ слаженной‚ стабильной компании‚ впитывать ценный опыт вышестоящих сотрудников и коллег‚ анализировать его и по возможности передавать молодым кадрам‚ сохранять и укреплять корпоративную культуру организации‚ приносить долговременную пользу организации. | | | |
|
Опубликовано 2010-08-24 02:24:12
|
Похожие резюме
Менеджер по внутреннему обучению Санкт-ПетербургИнженер сектора по внутреннему контролю Санкт-Петербургменеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-Петербургменеджер по обучению Санкт-Петербургменеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по обучению Санкт-Петербург
|
|