|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ТД "Фортуна", с марта 2010 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Подбор персонала всех уровней оптовой торговли.
Работа с иностранными гражданами безвизового режима (штат, лизинг, аутстаффинг).
Подготовка нормативно-правовых актов (четыре юр. лица). Один в ОК - исполнение обязанностей отдела с "0". |
|
| ФГУП «УСС № 32 при Спецстрое России», с января 2007 по март 2010 |
| Должность: | Начальник отдела кадров – заместитель начальника управления по кадровой и социальной работе |
| Подбор, оценка и аттестация персонала всех уровней. Руководство ОК и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка нормативно-правовых актов (штатных расписании, положении о персонале, положение о защите персональных данных сотрудников,правил внутреннего трудового распорядка).
Работа с иностранными работниками "безвизового" режима.Формирование корпоративной политики.
Организация взаимодействия с отделами и производством. Маркетинговые
исследования и анализ рынка труда. Работа с СМИ. Контроль трудовой дисциплины.
Решение социально- бытовых вопросов персонала.
Большой практический опыт "раставания" с персоналом по сокращению штата и ликвидации предприятия, по "виновным" статьям. |
|
| ОАО "РЖД" Вагнонно-ремонтное депо", с июня 2005 по июль 2007 |
| Должность: | Заместитель начальника депо по управлению персоналом |
| Работа с коллективом 1200 чел. Ремонтные цеха, эксплуатация, проводники
пассажирских вагонов. Организация и постановка работы отдела по управлению
персоналом, делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
Планирование потребности и комплектование штата отделов и производства.
Формирование кадрового резерва на руководящие посты, Построение карьеры
сотрудников, ротация персонала, оценка деятельности и аттестация персонала.
Работа с профсоюзной организацией и комиссией по трудовым спорам.
Разрешение конфликтных ситуации. Поддержание трудовой дисциплины.
Решение социально- бытовых вопросов персонала. |
|
| ООО "Примакс", с февраля 2003 по июнь 2005 |
| Должность: | Менеджер по персоналу (психолог) |
| Маркетинг персонала, рекрутинг (ротация), адаптация, мотивация, аттестация. Изучение и влияние на социально-психологический климат коллектива, работа с рекламными и кадровыми агентствами, кадровое делопроизводство, психологическая помощь, организация внутрифирменных мероприятий. |
|
| Войсковая часть, с января 2000 по февраль 2003 |
| Должность: | Заместитель командира по воспитетельной работе |
| Работа со всеми категориями л / состава по обеспечению боевой службы, быта и досуга. Руководство общественными организациями: женсоветом, жилищной комиссией, судами чести, редколлегией. Разрешение конфликтных трудовых и бытовых вопросов, вопросов социальной справедливости. Взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти. |
|
| Войсковая часть, с июня 1985 по январь 2000 |
| Должность: | Психолог |
| Подбор персонала для подразделения ОСНАЗ: гражданский персонал, военнослужащие. Комплектование подразделений несущих боевое дежурство с учетом психологической совместимости. Психодиагностика личности и коллектива. Психологическое консультирование, психологическая помощь. Аттестация персонала. Тренинги делового общения и манипуляции сознанием. Консультирование выборных компаний. |
|
| Профессиональные навыки |
| Навыки руководства различными коллективами.
Знание нормативно-правовых документов по работе с персоналом‚ хороший практический опыт. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| С-ПбГУ (второе высшее), с 1995 по 1996 |
| Специальность: | Практический психолог |
| |
|
| Высшее военно-морское политическое училище (высшее), с 1981 по 1985 |
| Специальность: | Политработник |
| |
|
| Речное училище (среднее-специальное), с 1976 по 1980 |
| Специальность: | Техник электро-механик |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Начальник отдела кадров |
| Учебное заведение: | Институт повышения квалификации и переподготовки |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | Особенности приема на работу иностранцев из ближнего и дальнего зарубежья |
|
| Квалификация: | Начальник службы управления персоналом |
| Учебное заведение: | Институт повышения квалификации и переподготовки ПГУПС |
| Год получения: | 2006 |
|
| Квалификация: | Менеджер по персоналу |
| Учебное заведение: | СПбГУ "Учебный комбинат экономики и торговли" |
| Год получения: | 2003 |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Трудолюбие‚ целеустремленность.
Коммуникабельность. Ответственность‚порядочность.
Без вредных привычек. |
|
|
'
