|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ВМ-Сервис", с марта 2009 по июнь 2010 |
| Должность: | Директор |
| - создание отдельного предприятия на базе материальных и человеческих ресурсов выделившихся из муниципального предприятия;
- набор необходимых сотрудников, построение управляемой структуры;
- написание и утверждение у собственников технологической карты работы компании;
- доведение работы предприятия до состояния стабильной работы;
- оперативное руководство созданной структурой;
- представление компании в органах власти и на различных официальных мероприятиях.
Приобрел опыт дачи интервью в новостях на местном телеканале |
|
| ЗАО "Тракт-Пермь", филиал крупной компании - поставщика спецодежды и СИЗ, с сентября 2007 по январь 2009 |
| Должность: | Директор |
| - Создание годовых товарного и финансового бюджетов, а также контроль их исполнения
- Работа с сотрудниками (набор, увольнение, обучение)
- Работа с местными органами власти по вопросам, касающимся функционирования подразделения
- Работа с крупными заказчиками
На данном месте работы я получил опыт адаптации в качестве руководителя в уже сформированном коллективе (при этом костяк коллектива остался работать), а также опыт по возвращению украденных бывшим сотрудником денежных средств в крупном размере |
|
| ООО “Кровля и Изоляция” (федеральная торговая сеть), с февраля 2006 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Генеральный директор |
| - Открытие подразделения «с нуля»
- Создание годовых товарного и финансового бюджетов, а также контроль их исполнения
- Поиск помещений под склад и офис
- Набор сотрудников
- Организация работы подразделения
- Наработка клиентской базы с нуля
- Работа с местными органами власти по вопросам, касающимся функционирования подразделения
- Работа с крупными заказчиками
- Работа с заводами-производителями материалов
- Налаживание логистической составляющей работы подразделения
На данном месте работы я получил опыт организации работы торгового подразделения крупной сетевой компании, бюджетирования, вывод данного подразделения на прибыльный уровень, опыт представления компании в суде с целью возвращения дебиторской задолженности |
|
| ОАО “ГАРО”, с августа 2005 по январь 2006 |
| Должность: | Руководитель обособленного подразделения г. Пермь |
| - Открытие филиала
- Поиск помещений под склад и офис
- Наработка клиентской базы с нуля
- Продажи оборудования, как розничным заказчикам, так и потенциальным дилерам
- Ведение всей необходимой документации
- Работа с местными органами власти по вопросам, касающимся функционирования подразделения
На данном месте работы был получен бесценный опыт работы по организации деятельности предприятия с чистого листа |
|
| ООО “ЮНИТ-Оргтехника”, с августа 1999 по август 2005 |
| Должность: | Прошел путь от продавца-консультанта до директора офиса |
| - главная задача – получение максимальной прибыли получаемой от офиса (с учетом затрат) и стабильного роста прибыли
- руководство всеми отделами компании кроме бухгалтерии
- работа по продажам с некоторыми крупными клиентами
- генерация и осуществление идей направленных на увеличение продаж и снижение затрат
- решение вопросов и устранение разногласий с клиентами по всем вопросам
- набор персонала и обучение вновь принятых сотрудников, а также увольнение и решение возникающих трудовых конфликтов
- работа с поставщиками и авторизованным сервисными центрами по гарантии
- общение с официальными структурами (различные городские службы) |
|
| Профессиональные навыки |
| - опыт открытия компании "с нуля" и вывода ее на уровень получения прибыли
- опыт руководства коллективом до 40 человек
- практические и теоретические знания в области мотивации сотрудников (материальной и не материальной)
- знание потребительского законодательства‚ большой опыт работы с юридическими документами (договора‚ претензии‚ исковые документы) ‚ есть опыт представления компании в суде
- общение с компьютером на уровне продвинутого пользователя‚ знание специальных программ (1С)‚ опыт создания веб-сайтов
- опыт выступления на телевидении и на различных массовых мероприятиях и семинарах
- опыт самостоятельной работы в режиме home-офиса |
|
