Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-08-24 12:14:20 
[удалить]

Менеджер по кадровому делопроизводству

редактировать
Город: Ярославль
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 15000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ООО ПО «Химтэк», с апреля 2009 по настоящее время
Должность: секретарь-референт

Функциональные обязанности: - прием и проверка правильности оформления подготовленных документов‚ передаваемых руководителю на подпись‚ качественное их редактирование; - прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции и последующая передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; - ведение делопроизводства: составление писем‚ запросов и прочих документов‚ подготовка проектов докладов‚ отчетов и других материалов‚ необходимых для работы руководителя; - контроль исполнения работниками предприятия изданных приказов и распоряжений‚ а также соблюдение сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия‚ взятых на контроль; - прием и передача сообщений по каналам связи (факс‚ e-mail и тому подобное); - создание «телефонного имиджа» компании и руководителя‚ ограждение руководителя от ненужных посетителей и звонков‚ самостоятельное принятие решений по переадресации и завершению звонков; - обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники‚ канцелярскими принадлежностями‚ создание условий‚ способствующих его эффективной работе; - организация и координация встреч руководителя; - организация приема посетителей‚ содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников; - исполнение личных поручений (выбор подарков деловым партнерам)

г. Иркутск, ЗАО «Банк Русский Стандарт»., с августа 2007 по февраль 2009
Должность: специалист кадрового делопроизводства

Функционал. обязанности: формирование комплекта документов, необходимого для приема сотрудника на работу, увольнение, перевода на другую должность или изменение оклада; доведение до сотрудников под роспись приказов о приеме, переводе и увольнении, взысканиях сотрудников; оформление трудовых договоров с принимаемыми на работу сотрудниками; оформление договоров о материальной ответственности; ознакомление сотрудников с функциональными обязанностями, нормами загрузки; проведение инструктажей и ознакомление вновь принятых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о защите персональных данных и другими нормативными документами; оформление больничных листов; ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков сотрудников, ведение необходимых журналов регистрации, подбор персонала.
Карьерный рост - изначальное трудоустройство в данной компании - офис-менеджер, перевод Помощником Директора (функциональные обязанности: управление делопроизводством, планирование дня руководителя, ведение протокола и подготовка заседаний Совета Директоров, координация работы руководителей структурных подразделений), перевод специалистом отдела персонала

г. Ярославская область. «Великосельский аграрный техникум»., с августа 2002 по июнь 2006
Должность: инспектор отдела кадров

Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение. Ведение трудовых книжек, вкладышей, дубликатов. Порядок ведения воинского учета. Оформление листов нетрудоспособности.
Внутреннее совместительство: преподаватель юридических дисциплин: Уголовное право, Уголовный процесс, Документационное обеспечение управления, Конституционное право.

Профессиональные навыки

- Умение работать на опережение: предвосхищать потребности руководителя‚ читать между строк‚ все понимать без лишних вопросов‚ умение предвидеть развитие событий‚ а значит‚ иметь возможность предотвратить многие проблемы; - универсальность – способность качественно выполнять широкий круг обязанностей‚ умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям деловой среды; - эффективные коммуникации и информационная логистика – умение управлять информационными потоками; - умение корректно обращаться с любой конфиденциальной информацией; - навыки системного анализа проблем‚ умение предложить несколько возможных решений – оптимальное‚ резервное и «кризисное» – на случай развития событий по нежелательному сценарию; - свободное владение компьютерной техникой; - супервайзинг – навыки по контролю и координированию (встреч‚ проектов‚ всего‚ что поручает руководитель). 2. 13.08.2007г. – 13.02.2009 г. Иркутск‚ ЗАО «Банк Русский Стандарт». Должность: специалист кадрового делопроизводства отдела персонала Службы персонала Представительства ЗАО «Банк Русский Стандарт» в г. Иркутск. Функционал. обязанности: формирование комплекта документов‚ необходимого для приема сотрудника на работу‚ увольнение‚ перевода на другую должность или изменение оклада; доведение до сотрудников под роспись приказов о приеме‚ переводе и увольнении‚ взысканиях сотрудников; оформление трудовых договоров с принимаемыми на работу сотрудниками; оформление договоров о материальной ответственности; ознакомление сотрудников с функциональными обязанностями‚ нормами загрузки; проведение инструктажей и ознакомление вновь принятых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка‚ положением о защите персональных данных и другими нормативными документами; оформление больничных листов; ведение табеля учета рабочего времени‚ составление графика отпусков сотрудников‚ ведение необходимых журналов регистрации‚ подбор персонала. Карьерный рост - изначальное трудоустройство в данной компании - офис-менеджер‚ перевод Помощником Директора (функциональные обязанности: управление делопроизводством‚ планирование дня руководителя‚ ведение протокола и подготовка заседаний Совета Директоров‚ координация работы руководителей структурных подразделений)‚ перевод специалистом отдела персонала 3. 19.08.2002 – 16.06.2006 г. Ярославская область. «Великосельский аграрный техникум». Должность: инспектор отдела кадров. Кадровое делопроизводство: прием‚ перевод‚ увольнение. Ведение трудовых книжек‚ вкладышей‚ дубликатов. Порядок ведения воинского учета. Оформление листов нетрудоспособности. Внутреннее совместительство: преподаватель юридических дисциплин: Уголовное право‚ Уголовный процесс‚ Документационное обеспечение управления‚ Конституционное право. 4. 1 мая – 31 июня 2005 г. Производственная и преддипломная практика на предприятии ОАО «АГАТ» Ярославская область‚ Гаврилов-Ям. Должность: помощник старшего юриста в договорном отделе. Заключение договоров со сторонними организациями‚ составление протоколов разногласий. 5. 1 апреля – 31 мая 2002 г. Производственная и преддипломная практика в суде Ярославской области г. Любима. Должность: секретарь судебного заседания Ведение протоколов судебного заседания.

Образование
Основное — высшее
Академия труда и социальных отношений (высшее), с 2002 по 2006
Специальность: юриспруденция

Специализация гражданско-правовая

«Великосельский аграрный техникум (среднее-специальное), с 2000 по 2002
Специальность: «Правоведение»

квалификация юрист. Очная форма обучения. Диплом с отличием. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: 01.09.2005 – 30.12.2005 г. Ярославль. Курсы «Основы профсоюзного менеджмента»‚ свидетельство выдано 15.03.2006 г.

Дополнительные сведения
Семейное положение: не замужем
Дети: нет
Возможность командировок: есть
О себе: знание программ: ГАРАНТ‚ КОНСУЛЬТАНТ +‚ Промис (аналог 1С «Кадры»)‚ 1 С: Торговля и предприятие. Склад. Опытный пользователь ПК (MC - WORD‚ EXCEL‚ POWERPOINT‚ OUTLOOK)‚ Интернет‚ английский на уровне чтения. Основные черты характера: ответственность‚ исполнительность‚ коммуникабельность‚ легко обучаема‚ порядочность.
Опубликовано 2010-08-24 12:14:20
Похожие резюме
Менеджер по кадровому делопроизводству ЯрославльМенеджер по кадровому делопроизводству ЯрославльМенеджер по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству, менеджер ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству Ярославль
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь