|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес" (г.Новокузнецк), с октября 2008 по июнь 2010 |
| Должность: | региональный супервайзер |
| –Управление продажами в канале традиционная розница; выполнение планов по объему продаж и дистрибуции; организация и контроль работы команды торговых представителей. • контроль над ассортиментом товара и складскими остатками; • учет и анализ продаж; • составление планов‚ контроль их исполнения; • составление текущей отчетности по установленным формам и в установленные сроки; • контроль дебиторской задолженности; • отслеживание цен‚ рекламных действий в магазинах; • поддержание контактов с персоналом магазина и торговыми представителями компании в соответствии с правилами и нормами деловой этики; • составление отчетов о проделанной работе для главного офиса; Зона ответственности: Новокузнецк + область. Количество подчиненных: 5-9 |
|
| ООО «ЦИМУС-Н», с сентября 2005 по март 2008 |
| Должность: | Супервайзер |
| (менеджер по KR) Обязанности: • Проведение переговоров с корпоративными клиентами; • Формирование отдела продаж; • Обучение и управление работы персонала (5 человек); • Самостоятельная работа с ключевыми сетями г.Новокузнецка ( сеть магазинов Азалия‚ Солнышко‚ Акватория‚ Продукты) и клубом оптовиков. • Полевые сопровождения‚ постановка задач торговым представителям и мерчендайзерам. • Контроль выполнения поставленных целей. Личные достижения: увеличения продаж на 25% к предыдущему периоду. Продажа продукции в торговые сети‚ осуществлялась не на коммерческих условиях‚ а на личных отношениях выстроенных за время опыта в других компаниях. Количество подчиненных: 5 |
|
| Пивоваренная компания «БАЛТИКА», с декабря 2003 по сентябрь 2005 |
| Должность: | Руководитель группы мерчендайзеров (супервайзер) |
| Обязанности: • Набор мерчендайзеров‚ обучение персонала‚ постановка задач и контроль их выполнения. • Разработка системы управления и мотивации торгового персонала. • Проведение рекламных мероприятий. • Отчетность работы мерчендайзеров‚ а также ведение отчетности о проделанной работе. • Работа со всей территории Новокузнецка. • Установка холодильного оборудования‚ контроль эксклюзива в холодильниках. Количество подчиненных: 8 Личные достижения: • Рост представленности количества SKU в торговых точках • Эксклюзивность без затрат располагаемого бюджета |
|
| ООО «Ильдар и К», с июня 2003 по декабрь 2003 |
| Должность: | Торговый представитель |
| Обязанности: •Увеличение сети новых продуктивных клиентов (с 40 клиентов до 60 за период 3 месяца). • Заключение договоров на поставку продукции компании «Пивной двор»; выполнение плана по продажам и ключевым показателям; ежедневное посещение клиентов в соответствии с маршрутом. • Осуществление контроля всех денежных средств и доставку их в кассу. Заполнение дневных отчетов и бланков заявок в соответствии со стандартами компании. |
|
| ИП Аксененко, с августа 2002 по июнь 2003 |
| Должность: | Торговый представитель |
| Обязанности: • Реализация и продвижение продукции San Interbru. • Увеличение клиентской базы‚ заключение договоров на поставку товара; размещение оборудования и рекламных материалов; построение продуктивных и профессиональных взаимоотношений с клиентами. • Договора на эксклюзивность по холодильному оборудованию. |
|
| ООО Кузнецкпродукт, с февраля 2001 по август 2002 |
| Должность: | Топ- мерчендайзер |
| • Управление командой мерчендайзеров; • развитие программы мерчендайзинга на территории нашего города; • Доставка рекламного материала до мерчендайзеров; • развитие дистрибьюции путем увеличения ассортимента; • сохранение и улучшения дисплеев‚ • Расположение продукции в импульсные места торговых точек‚ что позволяло увеличивать объемы продаж. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Знание основ продаж и мерчендайзинга; • Знание территории Новокузнецка и области; • Работа с ПК: уверенный пользователь (свободное владение программами MS Office‚ ‚ Internet‚ электронная почта и прочее); • Положительные качества: коммуникабельность‚ доброжелательное отношение к людям‚ быстрая обучаемость и стремление к обучению‚ ответственность; организованность‚ дисциплинированность‚ организаторские способности; положительное отношение к командировкам. • Отрицательные качества: не пунктуальность‚ вспыльчивость. • Водительские права категории «В»‚ наличие легкового автомобиля |
|
