2010-08-24 07:25:52
[удалить]
|
Директор генеральный редактировать
|
|
Город: Пермь
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Технологии комфорта", с декабря 2006 по настоящее время | | Должность: | Директор | | Стратегическое планирование, операционный менеджмент, управление экономикой и финансами, реинжиниринг бизнес-процессов, управление персоналом.
Управление проектами в сфере строительства, обслуживание объектов генерации, комплектация и закупки оборудования и технических средств автоматизации и управления технологическими процессами.
Управление персоналом, ведение проектов.
Управление проектами.
Общее руководство предприятием, управление коллективом до 50 человек, определение стратегических направлений развития предприятия и составление планов работы на предстоящий краткосрочный и долгосрочный период, постановка задач руководителям отделов, принятие отчетов от руководителей отделов, контроль бухгалтерского и управленческого отчета, контроль по оплате текущих счетов, в том числе обязательных налоговых платежей, подписание договоров и счетов на оплату, ведение переговоров со стратегическими партнерами, ведение переговоров с корпоративными заказчиками, контроль бизнеса в системе "тайм менеджмент", подбор персонала на ключевые должности и его обучение, решение кадровых вопросов. Проверка качества выполнения коммерческих расчетов, расчетов проектно-сметного отдела, подготовки и оформление разрешительной документации производственно-технического отдела, готовность структурных подразделений выполнить работы в указанные сроки с заявленным качеством без нарушения техники безопасности, качество выполненных работ в установленные сроки согласно договорных отношений. Создание предприятия с «0»
Организация, разработка и выпуск блочно модульных котельных, тепловых пунктов.
Создание структурного подразделения по разработке и внедрению систем очистки воды и стоков. Подбор персонала и решение кадровых вопросов. | | | ООО "Тех Снаб", с мая 2005 по декабрь 2006 | | Должность: | Директор по производству | | | | | ООО «Техносервис», с октября 1998 по май 2005 | | Должность: | Заместитель директора | | Должностные обязанности и достижения: - Разработка и утверждение нормативных и регламентирующих документов для функционирования подразделений‚ штатное расписание‚ функциональные обязанности…); - Ведение деятельности коммерческого отдела; - Ведение переговоров с ключевыми заказчиками; - Контроль подготовки и выполнения коммерческих предложений; - Подписание с заказчиками договорных отношений; - Контроль выполнения договорных отношений с заказчиками структурными подразделениями предприятия; - Курирование проектов с корпоративными заказчиками; - Разработка стратегических планов развития предприятия; - Разработка бизнес планов; - | | | служба, с августа 1984 по октябрь 1998 | | Должность: | курсант | | в ВС России Период работы: С 01 | | | СМП-865, с октября 1982 по ноябрь 1983 | | Должность: | Монтажник линейной связи | | (5 разряд). (Полная занятость) Название организации: Строительно монтажный поезд №865 Треста «Транссвязьстрой» Минтрансстроя. Строительство воздушной линии связи. Период работы: С 23 | | | шч-5, с августа 1982 по октябрь 1982 | | Должность: | ЭЛЕКТРОМОНТЕР СВЯЗИ | | (Полная занятость) Название организации: Основянская дистанция сигнализации и связи (ЮЖД) Эксплуатация АТС и линий связи. Период работы: С | | | Профессиональные навыки | | Стратегическое планирование‚ операционный менеджмент‚ управление экономикой и финансами‚ реинжиниринг бизнес-процессов‚ управление персоналом.
Управление проектами в сфере строительства‚ обслуживание объектов генерации‚ комплектация и закупки оборудования и технических средств автоматизации и управления технологическими процессами.
Управление персоналом‚ ведение проектов.
Управление проектами.
Общее руководство предприятием‚ управление коллективом до 50 человек‚ определение стратегических направлений развития предприятия и составление планов работы на предстоящий краткосрочный и долгосрочный период‚ постановка задач руководителям отделов‚ принятие отчетов от руководителей отделов‚ контроль бухгалтерского и управленческого отчета‚ контроль по оплате текущих счетов‚ в том числе обязательных налоговых платежей‚ подписание договоров и счетов на оплату‚ ведение переговоров со стратегическими партнерами‚ ведение переговоров с корпоративными заказчиками‚ контроль бизнеса в системе "тайм менеджмент"‚ подбор персонала на ключевые должности и его обучение‚ решение кадровых вопросов. Проверка качества выполнения коммерческих расчетов‚ расчетов проектно-сметного отдела‚ подготовки и оформление разрешительной документации производственно-технического отдела‚ готовность структурных подразделений выполнить работы в указанные сроки с заявленным качеством без нарушения техники безопасности‚ качество выполненных работ в установленные сроки согласно договорных отношений. Создание предприятия с «0»
Организация‚ разработка и выпуск блочно модульных котельных‚ тепловых пунктов.
Создание структурного подразделения по разработке и внедрению систем очистки воды и стоков. Подбор персонала и решение кадровых вопросов.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | АВВАКУЛ (высшее), с 1984 по 1988 | | Специальность: | Летчик-инженер | | | | | ХЭМТТС (среднее-специальное), с 1984 по 1988 | | Специальность: | Техник-электрик | | 1. Учебное заведение: Харьковский электромеханический техникум транспортного строительства Дата окончания: 1984 год Факультет: Проводная связь Специальность: Техник-электрик Форма обучения: Дневная‚ очная 2. Учебное заведение: Армавирское ВВАУЛ Дата окончания: 1988 год Факультет: летный Специальность: Летчик-инженер Форма обучения: Дневная‚ очная | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | "Проектирование систем теплоснабжения " | | Учебное заведение: | «Viessmann» г.Пермь. | | Год получения: | 2009 | | | Квалификация: | "Управление карьерой " | | Учебное заведение: | «Евразийский открытый институт» г.Пермь. | | Год получения: | 2008 | | | Квалификация: | «Основные принципы и практика организации закупок продукции для государственных нужд» | | Учебное заведение: | Государственный университет – Высшая школа экономики, г. Пермь, | | Год получения: | 2005 | | | Квалификация: | "Газовые и жидкотопливные горелки с менеджером горения" | | Учебное заведение: | «Weishaupt», г. Швенди (Германия) | | Год получения: | 2005 | | | Квалификация: | Изучение высокотехнологичного энергосберегающего оборудования | | Учебное заведение: | «Viessmann», г. Берлин | | Год получения: | 2004 | | | Квалификация: | «Менеджер и организационное поведение» | | Учебное заведение: | «Бизнес обучение», г. Москва | | Год получения: | 2003 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Наличие водительских прав: Категория B‚С; Наличие личного автомобиля: есть; Вредных привычек нет Отношение к длительным командировкам положительное | | | |
|
|
Опубликовано 2010-08-24 07:25:52
|
|
Похожие резюме
Директор генеральный ПермьДиректор генеральный ПермьДиректор генеральный ПермьДиректор генеральный, руководитель Пермьфинансовый директор, генеральный директор ПермьИсполнительный директор, коммерческий, генеральный ПермьДиректор генеральный, главный инженер проекта ПермьДиректор генеральный, директор, директор по разви Санкт-Петербургдиректор, генеральный директор, директор филиала Санкт-Петербурггенеральный директор/директор по развитию/директор Санкт-Петербург
|
|
