|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Центр занятости населения Кировского района, с июля 2009 по июль 2010 |
| Должность: | Инспектор |
| - прием граждан по вопросам организации общественных работ
- работа с предприятиями г. Саратова по организации (создании)временных рабочих мест;заключение договоров с работодателями и осуществление контроля за выполнением договоров
- участие в организации и проведении ярмарок вакансий рабочих и учебных мест‚ «Дня кадровика»‚Клуба работодателя
- ведение статистической отчетности для высших органов власти
- ведение учета бюджетных средств‚ выделенных из Областного и федерального бюджета Саратовкой области
- ведение кадрового делопроизводства |
|
| ООО «ТК Веллтекс»(г. Саратов), с апреля 2009 по июнь 2009 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| - прямые продажи - выкладка товара - заключение договоров с физ. и юр. лицами - обработка статистических данных |
|
| Тренинговый центр (г. Энгельс), с октября 2008 по февраль 2009 |
| Должность: | Администратор |
| - привлечение и консультирование клиентов (физ. лица)
- обработка клиентских данных
- ведение отчетной документации
- разработка и проведение промо-акций (подбор промоутеров‚ проведение тренингов начального уровня‚ координирование работы промоутеров)
- ведение телефонных переговоров
- взаимодействие со СМИ‚ типографиями, отслеживание эффективности мероприятий |
|
| Швейцарский центр здоровья (VIVASAN), с июля 2007 по март 2008 |
| Должность: | Менеджер по развитию клиентской базы |
| - поиск и привлечение клиентов
- консультации клиентов по продукту
- заключение договоров
- расширение межрегиональных связей
- проведение презентаций по продукту (в том числе выездных
- построение дистрибьюторской сети |
|
| Профессиональные навыки |
| Аналитический склад ума;
Разработка и проведение рекламных проектов в компании;
Координация деятельности проекта;
Проведение тренингов по продажам(начальный уровень);
Стремление к профессиональному и личностному росту‚
а также уверенный пользователь ПК (MS Office‚ Internet‚1С:предприятие‚ Outlook).
|
|
