2010-08-24 03:31:56
[удалить]
|
Менеджер по управлению персоналом, инспектор по ка редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 8000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | Агенство недвижимости "Орион НН", с января 2010 по июнь 2010 | | Должность: | Менеджер по недвижимости | | Поиск клиентcкой базы, обзвон базы данных,заключение договоров, показ объектов недвижимости, регистрация сделок ( подготовка документов к гос. регистрации), консультации по юрид.вопросам. | | | МДОУ № 395, с июня 2008 по январь 2010 | | Должность: | Воспитатель | | Воспитание и обучение детей младшего возраста, организация и проведение детских праздников, ведение табеля учёта посещаемости,составление планов,отчётов. | | | ЧП Анисимов " Продсервис", с июня 2000 по июнь 2006 | | Должность: | продавец-кассир | | Заказ товара, взаимодействие с поставщиками,выкладка товара, оформление витрин,отслеживание остатков товара на складе,приём товара по накладным, работа с кассой, заполнение кассовой книги,консультация покупателей,помощь в выборе товара. | | | Профессиональные навыки | | Имею навыки работы 1 С Запрата + Кадры‚ пользователь ПК (Word‚ Internet‚ E-mail‚ Outlook Expres ‚офисной техники ‚ знание ТК РФ.
1 Кадровая документация‚ унифицированные формы).
2. Прием на работу (Трудовой договор‚ должностная инструкция‚ трудовая книжка‚ приказ о приеме на работу‚ личная карточка).
3. Перевод на другую работу. Отпуск. Командировка. ( перевод на другую работу‚ оформление отпусков‚ график отпусков‚ командировочное удостоверение‚ служебное задание).
4. Расторжение трудовых договоров‚ контрактов (расторжение‚ виды оснований к расторжению ТД‚ порядок увольнения‚ основные статьи ТК РФ).
5. Практика: заполнение первичной учетной документации по кадрам
6. Понятие об архивном деле.
7. 1С: Зарплата и кадры.
8. Поиск‚ отбор‚ оценка персонала
9. Обучение персонала.
10. Мотивация персонала.
11. Адаптация‚ аттестация персонала.
12. Конфликтология
13. Кадровый менеджмент | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МЮИ ПРИ МЮ РФ (высшее), с 2003 по 2009 | | Специальность: | юриспруденция | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по управлению персоналом (Удостоверение) | | Учебное заведение: | НОУ "Кадровик плюс" | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Основы организации и управления кадровой службой | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственно подхожу к любой работе‚ умею работать‚ не считаясь с личным временем‚ организовывать и планировать своё время. Умею быть настойчивой в достижении целей. Обладаю такими качествами‚ как: коммуникабельность‚ высокая работоспособность‚ самостоятельность. Умею работать как одна‚ так и в команде.
Наличие водительского удостоверения категории «В»
Проживаю в Советском районе. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-08-24 03:31:56
|
|
Похожие резюме
Менеджер по управлению персоналом, инспектор ОК Нижний НовгородМенеджер по управлению персоналом, инспектор по ка Нижний НовгородМенеджер по управлению персоналом, инспектор по ка Нижний НовгородМенеджер по управлению персоналом, инспектор по ка Нижний НовгородМенеджер по управлению персоналом, инспектор по ка Нижний НовгородМенеджер по управлению персоналом, инспектор по ка Нижний НовгородМенеджер по управлению персоналом Нижний НовгородМенеджер по управлению персоналом Нижний Новгородменеджер по управлению персоналом, инспектор по ка Москваменеджер по управлению персоналом, специалист по к Нижний Новгород
|
|
