|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО Инженерно-технологический, с ноября 2008 по март 2011 |
| Должность: | Директор представительства |
| - Определение направлений перспективного сотрудничества и тем для получения от заказчика
технических заданий на развитие производства, новых технических решений, разработки технологий,
поставок оборудования и инструментальной оснастки.
В 2010г. заключены и переоформлены договора на услуги по восстановлению инструмента с ООО «Нижегородские моторы», ООО «Авиасервис», ОАО «Арзамасский приборостроительный завод», в стадии проработки договора на поставку инструмента и оказание услуг с ОАО «Нижегородский машиностроительный завод». А так же ряду предприятий Поволжского региона производятся разовые поставки инструмента по предварительно оплаченным счетам. |
|
| ООО « Самотлор-НН », с мая 2007 по октябрь 2008 |
| Должность: | Главный технолог в непосредственном подчинении 4 инженера-технолога |
| Функции: - Согласование на технологичность конструкторской документации - Разработка комплектных ведомостей и материальных карт на выпускаемую продукцию - Разработка маршрутных технологических процессов - Расчет трудоемкости и себестоимости изготавливаемой продукции.
Проведена подготовка производства авт."Скорая помощь" по федеральной программе,авт "Школьник", автолайн "Ивеко" и тд |
|
| ООО « Багем », с октября 2006 по март 2007 |
| Должность: | технический директо,ИО директора призводства |
| Функции:
- Проведение технической политики для обеспечения качества выпускаемой продукции и повышения
производительности труда, создание технологической документации и материальных карт
- Проведение технологического контроля выпускаемой конструкторской документации
- Контроль состояния и проведение ремонта оборудования, инструмента, оснастки
- Контроль качества выпускаемой продукции
. ИО директора производства‚ по совместительству‚ после переезда в г. Богородск Реорганизация и запуск производства. В подчинении 70 работников . Функции дополнительно: - Руководство коллективом производства‚ включая прием и увольнение -Планирование и распределение работ‚ расчет по бригадного фонда заработной платы -Закупка материалов‚ комплектующих изделий продукции‚ изменение структуры производства‚снижение уровня зарплаты. |
|
| ОАО « Нител», с июня 2005 по июль 2006 |
| Должность: | начальник бюро технологической подготовки производства и нормирования |
| в подчинении 8 специалистов. Функции: -Руководство бюро при разработке техпроцессов для изготовления инструментальной оснастки‚ материальных карт‚ расчета трудоемкости и себестоимости изготавливаемой продукции - Согласование на технологичность конструкторской документации - Руководство работами бюро по снижению себестоимости продукции - Руководство конструкторскими разработками инструмента второго порядка и его изготовление - Наладка оснастки и оборудования‚ технадзор за изготовлением и сдачей готовой продукции заказчику Причина ухода: Карьерный рост и рост зарплаты |
|
| Фирма «Эльмаш», с февраля 2004 по май 2005 |
| Должность: | технолог 1 категории Отдела подготовки производства |
| в подчинении 2 специалиста. Функции: -Руководство технологом и конструктором по проектированию инструментальной оснастки -Разработка техпроцессов на серийные изделия -Согласование на технологичность конструкторской документации на основные изделия -Выдача заданий на разработку средств технологического оснащения -Разработка материальных карт на заготовки‚ составление по операционного альбома расценок -Проектирование технологической и оргтехоснастки Причина ухода: отсутствие договорного карьерного роста. |
|
| ОАО « ГАЗ», с октября 1998 по февраль 2004 |
| Должность: | старший мастер |
| (начальник участка) по изготовлению инструмента для прецизионной горячей штамповки и ремонту ручного пневмо - электроинструмента и изготовления оргтехоснастки. В подчинении 31 человек: слесари-инструментальщики‚ сварщики‚ токари‚ фрезеровщики‚ шлифовщики. Функции: -Руководство коллективом участка‚ планирование изготовления и ремонта инструмента -Совместно с БОТИЗом определение трудоемкости работ‚ оформление нарядов на сдельную оплату труда -Отработка технологии изготовления новых видов инструмента -Организация и проведение мероприятий по первой ступени Системы охраны труда на предприятии -Причина ухода: реструктуризация РИЦ‚ завода‚ низкая зарплата. |
|
| ОАО « ГАЗ», с октября 1974 по август 1998 |
| Должность: | начальник КО станочных приспособлений с |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Специалист в области организации технологической‚ конструкторской службы на машиностроительном производстве.
Организация руководство машиностроительным производством |
|
