|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Тимэйдж» (start-up), с октября 2009 по май 2010 |
| Должность: | начальник отдела продаж |
| Обязанности:
• Создание отдела продаж с «0»;
• Планирование и контроль выполнения плана продаж;
• Подбор и обучение сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных схем;
• Разработка новых дополнительных каналов сбыта.
В подчинении 11 чел.
Результаты:
• Прописана организационная структура отдела с функциональными обязанностями сотрудников;
• Созданы обучающие материалы;
• Создан отдел продаж;
• Разработана и внедрена система супервайзинга;
• Разработаны и внедрены различные мотивационные схемы (премии за личный объем‚ за командный объем)
• Ежемесячный рост продаж на 5% |
|
| ЗАО «НСС», с мая 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | менеджер по рекламе |
| Обязанности:
• Планирование и контроль над исполнением ежемесячных бюджетов отдела маркетинга;
• Анализ конкурентного окружения;
• Swot-анализ;
• Разработка и реализация акций по стимулированию сбыта;
• Реализация рекламных кампаний корпоративного центра;
• Медиапланирование;
• Отслеживание эффективности рекламных мероприятий;
• Организация праздников в малых городах региона; • Проведение тендеров среди поставщиков рекламных и
мерчендайзинговых услуг;
• Документооборот.
Результаты:
• Результативность реализованных акций по стимулированию сбыта (выполнение заявленного плана продаж);
• 30% снижение закупочных цен поставщиков рекламных услуг. |
|
| ООО «Альтернатива» (start-up), с сентября 2007 по апрель 2008 |
| Должность: | руководитель группы маркетинга |
| Обязанности:
• Планирование и контроль над исполнением годового бюджета маркетинга;
• Разработка фирменного стиля компании;
• Разработка и наполнение корпоративного сайта;
• Разработка стратегии позиционирования услуг компании;
• Анализ конкурентного окуржения;
• Разработка и реализация рекламных кампаний;
• Медиапланирование;
• Отслеживание эффективности рекламных мероприятий;
• Создание коммерческих предложений для сотрудников отдела продаж
• Обучение персонала.
В подчинении 1 чел.
Результаты:
• Создана группа маркетинга с «0»;
• Прописаны функциональные обязанности специалиста группы маркетинга;
• Разработана и реализована рекламная кампания по продвижению новой на рынке связи г. Саратова услуги «виртуальный офис»;
• Создан фирменный стиль компании;
• Создан сайт компании. |
|
| ЗАО «Конверсия-связь» (брэнд COMSTAR), с февраля 2006 по август 2007 |
| Должность: | старший менеджер отдела маркетинга и тарифной политики |
| Обязанности:
• Реализация pr-деятельности компании (организация/ проведение пресс-конференций‚ подготовка спикеров‚ написание статей в прессу/сайт‚ написание пресс-релизов‚ разработка концепций и реализация спонсорских мероприятий);
• Разработка и реализация рекламных кампаний продуктов и услуг компании;
• Разработка слоганов‚ рекламных сообщений‚ брифов на разработку макетов‚ видео/аудиороликов;
• Отслеживание эффективности рекламных и pr-кампаний;
• Проведение тендеров среди поставщиков рекламных услуг;
• Документооборот;
• Аудит дилеров по продаже интернет-карт.
Результаты:
• Ребрендинг: презентация брэнда COMSTAR в Саратове (организация и проведение пресс-конференций; организация участия в Дне города);
• Создание и наполнение внутрикорпоративного портала‚ сайта по услуге adsl;
• Разработка концепции и реализация серии спортивных мероприятий COMCHATKA-ЭКСТРИМ (продвижение среди молодежной аудитории интернет-карты COMCHATKA);
• Привлечение СМИ к освещению коммерческих спонсорских мероприятий компании на бесплатной основе (новостные сюжеты по ТВ‚ публикации в газетах);
• В результате комплексной рекламной кампании по стимулированию сбыта интернет-карты COMCHATKA с июля по сентябрь 2006 года, объем продаж вырос в 1‚5 раза. |
|
| ОАО «Птицефабрика им. Карла Маркса », с ноября 2005 по январь 2006 |
| Должность: | маркетолог |
| Обязанности:
• Бюджетирование деятельности маркетинга на год;
• Разработка ТМ новой продукции;
• Анализ сбытовой сети фирменных ларьков;
• Медиапланирование;
• Работа с поставщиками рекламных услуг;
• Документооборот;
• Написание статей для размещения в корпоративной газете группы компаний.
Наличие рекомендательного письма. |
|
| ООО «Рекламное агентство «Телеком», с сентября 2004 по апрель 2005 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| Обязанности:
• Поиск клиентов (размещение в новостной программе «Телеком. Новости»‚ линейное размещение в рекламных блоках т/к СТС);
• Ведение переговоров;
• Документооборот (составление договоров; приложений - медиапланов; выставление счетов на оплату‚ актов выполненных работ).
Результаты:
• Заключение годовых контрактов с министерством здравоохранения и социальной политики‚ министерством информации и печати Саратовской области на серию новостных сюжетов с годовой суммой сделок 300‚ 400 тыс. рублей соответственно. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Хороший организатор (могу организовать отдел маркетинга и рекламы‚ отдел продаж‚ крупное спонсорское мероприятие вплоть до дня города‚ пресс-конференции);
• Аналитический склад ума;
• Лидер (могу вдохновлять людей преимуществами продукта компании‚ воодушевлять на выполнение задачи‚ на развитие в профессиональном и личностном плане);
• Настойчива и уперта в достижении цели (100% своих усилий вкладываю в результат);
• Хороший переговорщик (достигаю цели в переговорах с максимальным результатом для компании или для себя‚ легко устанавливаю контакт);
• Стрессоустойчива (успешно выполняю задачи в крайне сжатые сроки при нехватке необходимых ресурсов);
• Креативна (творчески подхожу к решению поставленных задач);
• Неординарное мышление;
• Владение компьютером (Word‚ Excel‚ Power point‚ Corell draw‚ Internet);
• Владение оргтехникой (факс‚ ксерокс‚ принтер‚ сканер);
• Документооборот (оформление договоров‚ первичная бухгалтерская документация‚ оформление счетов в Navision).
|
|
